在宅勤務したら疎まれ、出社したら「在宅すれば」と言われる・・・ 営業で働いている社員です。子供（障害児）がいて、シ…

Question

在宅勤務したら疎まれ、出社したら「在宅すれば」と言われる・・・

営業で働いている社員です。子供（障害児）がいて、シングルマザーです。入社してから半年間は一日も休みを取らず、在宅勤務もしませんでしたが
週に1回まで在宅勤務ができる会社なので、在宅勤務を利用していました。
（在宅勤務は毎日常に１人いるような、在宅勤務の社員が多い会社です）
社員から「〇〇さん（私のこと）が在宅勤務することを良くないとしている社員がいる」と聞いたのと（告げ口のような形で）、
社長の引き継ぎ書を事故で見てしまい、そこでも私の在宅勤務を良しとしない社員がいる旨書かれていました。
そのため在宅勤務をしないことを決め、子供の通院等がある2か月に1回程度にしています。
先週の台風の際も出社しましたが、「なぜ在宅勤務しないのか」と結構な人々に言われました。
「私が在宅勤務することに文句を言う人がいるからです」っていうのが正直な気持ちです。
どうすればいいのでしょうか。

Answer 1

出社にせよ、在宅にせよ自分勝手にしているわけではないでしょう。会社の指示にて行っているのですから、文句があるなら会社に言うように言ってはどうですか。

Answer 2

助言ありがとうございます。
次回から台風の日は在宅するようにします。

って、返事すればイイだけでけですよ。

Answer 3

理由がわからないのでなんとも言えません。
あなたが在宅勤務をしている日は仕事の進みや応答が遅いなどあるのかもしれませんし。

ただ、引き継ぎ資料を見たきっかけは事故だったのかもしれませんが、事故ついでに自分に関連する部分を読み込んだまでは故意ですよね。
その結果当てつけのように台風日に出社したりはやめた方がいいと思います。