うちのバイト先はもしレジミスなどで差額が出た場合その日入っていたレジを触ったバイトと店長でで差額を払うというルールがある…

Question

うちのバイト先はもしレジミスなどで差額が出た場合その日入っていたレジを触ったバイトと店長でで差額を払うというルールがあるのですがこれは違法ですか？

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。

いわゆるレジの違算を従業員に補填させるのははっきり違法ですね。

きちんと手帳につけておいて、辞める際に清算してもらえるよう交渉をしましょう。駄目ならば「労基に相談に行きますね（笑顔）」と伝えて、それでも相手が折れなければ本当に相談に行きましょう。

百歩譲って、違法でもそういうルールだとするのならば、マイナスの違算を補填する必要があるのですから、プラスの違算では配分してもらわないといけないですよね。