先日、国立病院機構近畿グループの事務と日本年金機構から内々定を頂くことが出来ました。 どちらを選ぶか悩んでいるので、二…

Question

先日、国立病院機構近畿グループの事務と日本年金機構から内々定を頂くことが出来ました。
どちらを選ぶか悩んでいるので、二つの入構後のメリット、デメリットを教えていただけますと幸いです。

Answer 1

私は国立病院機構の事は知りません。
しかし、もう一つの事は知っています。
もともともう一つのほうは以前は公務員でしたが、今は公務員ではありません。
組織としてはあまり良いとは思えません。
一応、年金大学校みたいなところで勉強することになりますが、そんなに長期間ではなく、それが終わったからといって、すぐ年金の相談窓口に入れるようなレベルではありません。
しかし、配属先によっては、すぐに窓口に座らせれるようなこともあり、それに対してのフォローもあまりないケースもあります。

10年以上前に公務員から民間になったときに、年金に本当に詳しかった人たちがかなり首を切られたり、外に出させられたりしました。当時残ってる人と言うのは、いわゆる組織にとって邪魔にならないような人物みたいなものでした。

国立病院機構が国立ならば、公務員扱いですよね。そちらのほうの組織の実態は分かりませんが、どうせ苦労するんだったら、公務員扱いのほうに行った方が良いと思います。

Answer 2

国立病院機構と年金機構の両方は、公務員としての安定性と手厚い福利厚生が魅力的な職場です。

国立病院機構のメリット:
・医療分野で働けるため、人々の健康に貢献できる
・病院勤務なので、医療知識を身につけられる
・病院間の人事交流があり、キャリアアップの機会が多い

国立病院機構のデメリット:
・医療現場は肉体的・精神的負担が大きい
・夜勤や休日出勤がある
・医療ミスのリスクがある

年金機構のメリット:
・国民年金制度の運営に携わり、社会保障に貢献できる
・オフィスワークが中心なので、肉体的負担が少ない
・残業が比較的少ない

年金機構のデメリット:
・窓口業務があり、クレーム対応などストレスがある
・制度改正に伴う業務変更への対応が必要
・キャリアアップの機会が病院機構より少ない可能性がある

どちらを選ぶかは、あなたの価値観や長期的なキャリアビジョンによって異なります。医療分野で働きたいか、オフィスワークを希望するかを見極めることが重要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。