転職の面接について質問です。

Question

転職の面接について質問です。1. 面接時間が1時間なのですが、そんなに話すことってありますか？自己紹介、職務経歴、自己PR、志望動機、退職理由、逆質問のような流れだと思うのですが、どの質問にだいたい何分ぐらいかけるか教えて欲しいです。
社会人経験が1年と短く、前職ですごい成果を出したという訳でもないので1時間もたせられる気がしません。。。

2. 志望動機や自己PRなどは履歴書と同じでいいですか？
自分の応募した企業は書類の他には動画選考もあり、そこでも800文字くらいの志望動機を喋ったため、他にあまり話すことがありません。ほとんど同じ内容になってしまってはやはり印象が悪いでしょうか？

Answer 1

1時間とは貴方用では無く全員に対しての告知です。経験が1年なら数分で終わっても仕方がありません。仮に凄い成果があっても偶然の可能性があるので評価になりません。1年で成果が出せる能力が高い人ならこんな所でこの程度を質問しません。

何か思い違いしていませんか？社会人とは自分の考えや行動、仕事に責任を持つことが出来る人を言います。誰にも頼らず自力解決出来て始めて一人前です。社会人が当たり前に出来て転職も出来ます。

また転職者は即戦力を求められていますがそれら要素を全く感じません。新卒者のそれと変わりがない。そのような態度や考えでは転職者ではありません。まだ転職出来るほどに成長していません。転職者ではなく第二新卒として再就職を目指します。

志望動機は会社を選んだ理由と入社後にしたいことを書きます。
貴方は何が出来るのかどの業務に対して能力が使えるのか説明が必要です。ただそれが好き、興味があるだけではアピールが弱いので具体的に「出来る能力」の説明が必要です。

志望動機の意味は理解していますか？御社の製品を使っているだとかよく知っている、経営理念に共感したなどトンチンカン言っていませんか？志望動機は自身の事を言います。提出が未だなら見直すことを勧めます。

Answer 2

1. 別に1時間あなたにスピーチしてもらうわけではないです。面接枠として1時間取っているだけで、30分ぐらいで終わるときもありますし話が盛り上がれば1時間使い切ることもあるという話です。〇〇について何分といかそういう話でもないです。面接員との自然な会話の流れに乗ってください。就職の面接は口頭試問の場ではないです。

2. 同じというのが何を指しているのかわかりません。まさか履歴書と動画で同じ文章を読み上げるわけじゃないですよね。それをやったら印象良くないです。

Answer 3

1回の面接、そのくらいでは無いでしょうか?
私の受けた会社だと、13時集合で18時までの説明会兼工場見学がありました。