先輩からのラインについて、以下のようなアプローチを試してみるのがよいでしょう。 ・まずは先輩に直接、丁重に「仕事のラインは必要最小限でお願いできますか」と伝えてみる。先輩の気づかいの表れかもしれませんが、あなたにとって負担になっていることを伝えましょう。 ・それでも改善されない場合は、上司に相談する。上司に「先輩からの不要なラインが業務に支障をきたしています」と説明し、上司から先輩に注意してもらうよう依頼します。 ・最終的に先輩の行動が改まらない場合は、上司を通じて人事部門に相談するなど、組織的な対応を求めることも検討する必要があります。 職場のコミュニケーションは大切ですが、あなたの生産性を損なうようであれば、適切な範囲で是正を求めることは正当な権利です。ただし、先輩を非難したり攻撃的にならないよう気をつけましょう。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
先輩とのLINEのやり取りを減らすためには、直接コミュニケーションを取ることを提案するのが良いでしょう。例えば、「直接のフィードバックが効率的だと思うので、仕事のことは直接話し合いましょう」と伝えることで、LINEでのやり取りを自然と減らすことができます。また、感謝の意を示すために定期的に直接感謝を伝える時間を設けると良いでしょう。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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