20代、ある自治体で非正規職員として働いている者です。 民間企業に転職したいと考えております。しかし、民間企業で働いた…

Question

20代、ある自治体で非正規職員として働いている者です。
民間企業に転職したいと考えております。しかし、民間企業で働いたことがないのでいまいち雰囲気がわかりません。個人的な偏見になってしまうのですが、
・サイト上の残業時間は嘘
・飲み会が多そう
・パワハラがありそう
・ちゃらそう
・業務がハードそう
・人間関係が面倒くさそう（男女ともに派閥がありそう）
・きらきらしてる
・顔採用してそう

です。実際の雰囲気を教えていただきたいです。

Answer 1

私は外資でしか働いたことがないので、日系企業の企業文化は分かりませんが、私自身は裁量勤務制で、かつ、在宅勤務です。
時間に自由がききますので、介護している身としては非常に助かっています。

私の業務は国内外の出張が多いです。
自治体勤務だと、長距離出張はほとんどないのではないでしょうか？
(同じ社内でも全く出張のない部署もあります。)

一般企業は営利を目的にしていますので、使えない人間は最悪、解雇です。
役所は営利を目的としていませんので、その辺りは考え方が異なるはずです。

私が勤めている会社では英語力は必須です。
日系企業であってもグローバルを相手にしているような部署であれば英語は必須なのではないでしょうか？
楽天は有名ですよね。
自治体であれば、英語を必要とするような部署はグローバルで活動している企業と比較すると少ないのではないでしょうか？

給与は沢山頂いています。
役所は規定で決まっていますよね。

質問者さんの場合、個人的には役所で正規雇用の可能性があるのであれば、それを目指した方が良いのではないかと思います。

Answer 2

民間企業への偏見が凄いです。
もちろん、そういう会社も存在はするでしょう。しかしこの日本でも会社は無数に存在しており、ピンキリです。大手だから、中小だからというくくりだけでなく、経営者がどういう理念をもっているのか、古くからある企業なのか、ベンチャーなのか。業界によっても違うでしょう。民間企業というのは、あくまでただ民間の企業という大枠の括りでしかありません。
そのような会社が嫌だと思うのなら自力で会社や業界について情報収集しきちんと見極めて入社するか、そもそも民間にいかない方が幸せでしょう

Answer 3

民間企業の雰囲気は会社によって大きく異なります。一般化するのは難しいですが、いくつかのポイントをお話しします。

・残業時間は会社や業界によって異なります。長時間残業が常態化している会社もありますし、そうでない会社もあります。

・飲み会の頻度も会社によって異なります。業界や企業文化によっては、頻繁に行われる場合があります。

・パワハラについては、法的にも禁止されており、健全な企業ではあまり見られません。ただし、一部の企業では残念ながら存在する可能性があります。

・人間関係は、どの職場でも重要です。男女関係なく、お互いを尊重し合うことが大切です。派閥があるかどうかは一概に言えません。

・業務の難易度は、職種や役割によって異なります。ハードであると感じる人もいれば、そうでない人もいるでしょう。

・顔採用については、優秀な人材を確保するために、適切な採用プロセスを経ることが一般的です。

民間企業の雰囲気を一般化するのは難しいですが、自分に合った会社を見つけることが大切です。実際に働いてみないと分かりませんので、面接などを通じて雰囲気を感じ取ることをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。