民間企業に、家賃手当や住宅手当などの福利厚生が整っているところはやはり多くはないのでしょうか？

Question

民間企業に、家賃手当や住宅手当などの福利厚生が整っているところはやはり多くはないのでしょうか？

Answer 1

そこは企業の考え方次第です。
中小だとそこまで余裕はないかもしれませんね。

もっとも家賃手当や住宅手当ってそれほど良いものじゃないです。
そんな金銭的余裕があるなら基本給が高い方が良いですよ。
まあ、定年まで賃貸で暮らすというのであれば良いかもしれませんけど、じゃ、定年後はどうするんだ？という話にもなるし。
持ち家の人から見れば不公平感もありますから。
地域によっても差があるし。

Answer 2

企業規模によるのでは？

Answer 3

日本各社に拠点がある仕事くらいじゃ？

そもそも複利厚生を整えるより給与あげれろって要求の方が強いですからね。

Answer 4

基本的に家賃手当や住宅手当を出す、寮を用意するというのは、
その仕事をするのに転居が伴う場合とか、
実家から通えず離れて暮らさないといけない場合なんです。

だからそういうケースであれば小さな企業でも、入社時に
家賃がかかるので5万円多くしてくださいとか
交渉すると多くしてもらえます。