地方公務員 社会人枠 補欠合格について質問です。 経験者または市役所関係の方お願いします。 先日、市役所の社会人…

Question

地方公務員 社会人枠 補欠合格について質問です。
経験者または市役所関係の方お願いします。

先日、市役所の社会人枠補欠一位の合格通知がきました。

募集人数 9人最終面接人数 24人
合格人数 不明
補欠合格人数 不明

①毎年比較的募集人数より多く採用していたり
している市役所です
今回も8人募集のところに10人合格者とした
場合、仮に辞退1人いても、2人多く合格者が
いる時点で補欠一位でも繰り上げは
されないものですか？

②その状況でないと明確でないのはわかってます。
今回の社会人枠の市役所は、周りの市では社会人
枠応募は一切していなく（30代前半向けの
応募はある）、ここで合格をもらって辞退は
なかなかないですよね？

③繰り上げは、今回の試験の合格者が辞退した
場合のみですか？それとも試験後に
現職員が退職となった場合も繰り上げですか？
（9月に若い子向けの後期試験募集が始まって
いて、急遽現職員の退職がでても、私なのか
9月や大卒の補欠の子もいるしと思いました）

よろしくお願いします。

Answer 1

ner********さん

①②③一緒になりますが、

試験案内で公表された募集人数というのは、試験案内を作成した時点での採用予定数で、合格発表の時点での採用予定数はいろいろな事情でそれより増えたり減ったりしていることがあります。

例えば、
翌年4月までに辞める（予定）人数が想定よりも多かった（少なかった）
先に実施した新卒対象の試験や、他の職種や区分の試験での合格者数や辞退者数が想定よりも多かった（少なかった）
などなど。

したがって、合格させた人数から何人辞退者が出た場合に補欠合格者を繰り上げるかはそのときの事情によりますし、

採用予定数を埋めるのにどのような手段を執るのか
（あなたを繰り上げ合格させるか、他の試験の補欠合格者を繰り上げるか、これから行う試験の合格者を増やすか、それとも例えば定年退職者に再任用や嘱託で1年残ってもらって来年採用するか…）
は、候補者の評価や、その自治体がどのような人材を優先して採用したいのかにもよります。

また、その自治体を辞退する人がどのくらい出るかは、単に近隣の自治体に行くという選択肢があるかどうかだけでなく、その自治体がどのくらい発展可能性があるか、役所の雰囲気はどうかといった状況にもよります。

なので、お話のようなことはすべて、「数字だけからはわからない」と考えた方がいいです。