人事異動で仕事をやめようか悩んでいます。 現在営業の仕事をしている新卒3年目です。 一般顧客に対応する営業職に勤めて…

Question

人事異動で仕事をやめようか悩んでいます。

現在営業の仕事をしている新卒3年目です。

一般顧客に対応する営業職に勤めており、今年の4月から営業担当者と顧客の接点の強化を目標に活動をしておりました。数字のノルマもあるので、真剣に顧客と良い関係になれるように仕事をし、売り上げ等の数字、年末の売り上げ見込みの数字もかなり伸びてきていました。

しかし、先日、別拠点での人不足により引っ越しを伴う異動の内示を受けました。(実家から車で1時間半、実家から通って欲しいということでした。)
もしこのタイミングで異動をすれば上半期の活動と売り上げ見込みは意味を為さなくなるため、糸が切れた感覚に陥っています。

また、以前は会社が用意した家具家電付きアパートに住んでいましたが、住民の治安の問題で警察沙汰になることもしばしばあったので会社に相談し、費用自腹という条件で許可をいただき、30万円かけて3週間前に引っ越しました。その際に家具家電も購入しました。
正直、1ヶ月以内に異動があるなら引っ越しはしなかったので困惑しています。2週間後にもう一度引っ越しをする金銭的余裕はあまりありません。

仕事内容自体にあまり不満はないため、異動を受け入れるか、現在の居住地で転職先を探すか悩んでいます。

あと2週間どのように動けば良いでしょうか、、、

Answer 1

なんで転職？

異動を受け入れない理由が見当たりませんけど？

営業なんて、基本、いつかどっかで異動あるんだから、売り上げ見込みを後任に残していくのは当たり前でしょ？

それが営業だし、売り上げ見込みを残していかないような奴は営業マンじゃないよ

あなたの次の勤務地でも、人手不足だっていうくらいだから、年末の売り上げ見込みが立ってる客がいっぱいいるはずでしよ？

それがあなたの手柄になるんだから、おあいこみたいなもんだよね？

Answer 2

上司やその上の人とか労組に転勤したくないことを訴えてみては？