人材紹介会社にカジュアル面談と聞いて、会社に訪問したら、いきなり筆記試験を受けさせられた後、面接があり、不採用を告げられ…

Question

人材紹介会社にカジュアル面談と聞いて、会社に訪問したら、いきなり筆記試験を受けさせられた後、面接があり、不採用を告げられたが、カジュアル面談で不採用はあるのか？

Answer 1

人材紹介会社と企業とあなたの間で連絡ミスがあったということだと思います。
人材紹介会社の担当者にその旨（聞いてないよ〜）を抗議した方が良いですね。今後のこともあるし。
でも、経験を積んだというプラス効果もあるので、次回へのFBの場と捉えるのがいいと思います。
先の方と同じ方かな？企業の人は、選考に来たと思っている可能性が大デス。
この状況では、ブラックとは言えないと思います。

Answer 2

人材紹介会社によって、カジュアル面談の内容は異なります。一般的には、簡単な面接や会社説明会程度の内容が想定されますが、中には筆記試験や本格的な面接を行う会社もあるようです。

カジュアル面談で不採用となることは珍しくはありませんが、通常は面談の後に別の日程で本格的な面接や適性検査等を行い、その結果で不採用が決定されることが多いです。

今回のように、カジュアル面談と称しながら、突然筆記試験や本格面接を行い、その場で不採用を通知されたのは、やや異例の対応だったと思われます。人材紹介会社の対応に疑問を感じるのは無理のないことだと思います。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

カジュアル面談とは通常、リラックスした雰囲気で行われる非公式な面談ですが、企業によっては選考の一環として扱う場合もあります。不採用の可能性も含まれているため、事前に面談の内容と目的を確認することが重要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。