解決済み
アリだと思います。話のきっかけにもなりやすいです。 また非正規も正規も採用担当は同じ部署(人事課など)なので、どこかの段階でバレる(という言い方も良くないですが)可能性は高いです。だからといってマイナスにはなりませんが。 また実際に内部の事情、雰囲気をわかって、それでも働きたい!というのは採用担当にとっても安心事項だと思います。 頑張ってください!
まず応募の条件に該当するのか確認は必要と思う。
今働いてるから有利でしょみたいな下心があると良くないです。 そうでないなら書くべきだと思ったなら書くべきです。
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