最近アパレルでアルバイトを始めました。 今日で10回目の出勤でした。 前々から、社員さんに声が小さいなどのご指摘を 頂…

Question

最近アパレルでアルバイトを始めました。
今日で10回目の出勤でした。

前々から、社員さんに声が小さいなどのご指摘を
頂いていました。
ご指摘を受けて、
自分なりに改善にむけて工夫していました。ですが、また同じ内容のご指摘を頂いてしまい、
今回は、
「返事はいつもいいが、そろそろ自分で頑張って
もらわないとこちら側もアドバイスすることがない」
と言われてしまいました。

私は、
「毎回同じことをご指摘頂いているのにすいません」
と言いかけましたが、言っている途中で話を
切られてしまいました。

本当に呆れさせてしまったと感じ
とても辛かったです。
言い訳がましいですが、自分でもどう頑張って
いいのか、どうしたら接客が上手になるのか
分かりません。
社員さんが近くにいると、
ご指摘を受けるのではないかと不安になり
ぎこちなくなってしまいます。

社員さんやバイトの方は全員優しい方なのに、
呆れさせてしまった自分が嫌です。
自分の行動せいで自分を苦しめている気がします。

質問ではなくなってしまったのですが、
ご意見、アドバイス等ありましたらお願いします。

Answer 1

やる気がないならソッコー辞めましょう。
やる気があるなら、こんなサイトに逃げずに、職場で聞きましょう。

どう頑張れば良いかわからないのに、なぜ指摘から逃げるのですか？
むしろ、どんどん指摘ください！があるべき姿勢でしょ。

Answer 2

新人の頃は、まだまだわからないことだらけの緊張感もあるし、すぐに飲み込めずってことはよくあります。

ただ、改善していかないのであれば例えばロープレしてもらうとか、あとは休みの日に接客を受けに行くとか、そういった努力は必要かなと思います。

やってやれないことはありません。人間なんで。

Answer 3

社員さんがアドバイスを含めた指摘をしているので
あればそのアドバイスを全力で実践するのみですね。
あとは自分で他のスタッフを観察して参考にしたり。
私は新人時代、接客がどうも上手くいかなくて
上司に相談したところ他のお店で自分が実際に
接客してもらうと学びも増えると言われ、他の
お店に入って接客してもらって学んだりしてました。

まだまだ新人さんのようですし、社員さんの
気持ちも分かりますがまだそこまで新人さんに
求めなくてもいいんじゃないかとは思います。
ただ自分で頑張ってもらわないとと社員さんが言っている
ということは質問者様が頑張っていたとしても
社員さんからしたら頑張っているように見えないのかもしれません。
最初はがむしゃらに頑張るのみです。
とにかくやる気があるところをみせてください。
一般常識がある社員ならやる気があるスタッフ
をみたらサポートしてあげようと思います。
とにかくいろいろ実践してみてはいかがでしょうか。