今週月曜日、営業所内で 年下同僚に いちゃもんをつけられ、 最後、蹴る殴る、突き飛ばしを 一方的に10分ほど受け…

Question

今週月曜日、営業所内で
年下同僚に
いちゃもんをつけられ、
最後、蹴る殴る、突き飛ばしを
一方的に10分ほど受け、打撲、出血が
多くあります。
私は受け身や避けたりのみです警察、救急車を呼んだら良かったかもですが
一刻も早く逃げたく
帰りました。見てた同僚もいましたが、
助けや止めてくれる同僚もいませんでした。
営業所長に電話で連絡、病院に行ったりで
2日休んで、木曜日に出社すると伝えました。

火曜に病院に行き
レントゲン等で調べて
骨折は無かったです。
知り合いや弁護士に相談しました。
病院の先生からは
後日診断書が必要なら
取りに来てください、でした

会社には、やはり出社せず
このまま退職する旨通知し、
昨日備品等は本社に発送しました。
本社総務には、水曜日に連絡しましたが、
営業所長から事件の連絡は行っていませんでした。木曜日に私が出社してから動いたら良いと
思ったと考えます。

労災案件になるかと思いますが、
私はこれからどう動けば良いでしょうか？
加害者、または会社に損害賠償を
弁護士通じて行うことも考えています。
労災が過去に2.3回あったようで、
会社は労災は逃れたいかもしれません
今はボールは会社側にある状態です
伝言で、本社社長、部長などには
この事件意外の事に関してのみ
お礼を伝えてくれと、総務の人通じて
言っています。

時間がたつにつれ、体のあちこちが
痛くなり、体が暑く、今日金曜日体温はかりましたら、38度でした。夕方検査に行きます。

加害者は反省して、電話をかけてきましたが、出ていません。逆恨みされたら困る為、昨日引越しました（だいたいの住所を知られているため）
会社には、引越しを伝えて、携帯番号も変えた旨伝え、配送物は転送可能な郵便局を使って欲しい旨伝えています。
総務の信頼おけそうな人のみ窓口にして、
ショートメールでのみ、連絡をとっています。
会社を退職するのは一切未練等ありません。
淡々と常識的に終結したいです。

今後の対応は、損害賠償含め
いろいろ考えている、と総務の人には伝えています。

アドバイスお願いいたします。

Answer 1

ここで素人に聞くよりも
すでに弁護士依頼しているのならすべて弁護士通して
余計なことはしないことです。

Answer 2

正式に弁護士に依頼して進めて行けばいいと思います。
労災についても弁護士が関わった方がスムーズに運ぶでしょう。
弁護士が受託したら加害者へ受託した旨と今後の連絡もあなたではなく弁護士宛にするよう連絡してくれます。
刑事告訴も検討していいかもしれません。

Answer 3

これは「労災」じゃなく「傷害事件」だから
まずは弁護士と一緒に警察へgo。