月給制で、16日勤務とした場合たとえ17日以上働いても給料は変わらないが、欠勤などした場合は給料が日給で下がるというのは…

Question

月給制で、16日勤務とした場合たとえ17日以上働いても給料は変わらないが、欠勤などした場合は給料が日給で下がるというのはおかしくないですか？

Answer 1

月給と言ってもこのように違いがあります。

完全月給制は、1ヶ月単位で算定される定額で支給されてお休みしても欠勤控除されません。
日給月給制は、1ヶ月の定額ですが、年休以外の欠勤分は差引かれます。
日給制は、1日の定額で労働日数分が支給されます。

日給以外だと勤務日数によっての基本給の増減はなく、欠勤した場合には欠勤控除されます。
日給制だと基本給のように一律ではなく月の稼働日の勤務日数で変わってきます。

Answer 2

完全月給制ならおかしいです。
一般的な月給制なら、欠勤部分は引かれるのは当たり前ですが、所定労働日数以上出勤した場合は、プラスでもらえないとおかしいです。