会社のストレスチェックで高ストレスの判断、健康診断でコレステロールが高かったため会社の看護師に相談したところ 精神科に…

Question

会社のストレスチェックで高ストレスの判断、健康診断でコレステロールが高かったため会社の看護師に相談したところ
精神科に行きたいレベルでないと医師の診察(産業医)は不要。また部署移動ができない会社のため
新しい場所で1から始まる手もあるといわれました。遠回しに辞めろと言われてる気がしました。

ストレスとコレステロールくらいで
相談した私の考えが甘いのでしょうか。

Answer 1

コレステロールに関しては要受診であれば受診するしかないので置いておきますが
ストレスチェックの結果、産業医面談を希望できる対象者だったということで良かったですか？
対象者は自分で産業医面談を申し出ることができます。それに対して保健師が出来る出来ないを言ってくるのはお門違いです。

Answer 2

ストレスやコレステロール値の高さは、決して軽視すべきではありません。健康上の問題につながる可能性があり、適切な対処が必要です。

会社の看護師の対応は適切とは言えません。ストレスチェックで高ストレスと判断されたのであれば、産業医による面談や適切な対応が求められます。また、健康診断でコレステロール値が高かったのであれば、医師の診察を受けるべきです。

会社側が、あなたの健康上の問題を軽視し、部署移動や退職を示唆するのは問題があります。ストレスやコレステロール値の高さは、職場環境が原因となっている可能性があります。会社は従業員の健康を守る義務があり、適切な対応をとるべきです。

まずは上司や人事部門に状況を説明し、産業医の診察を求めることをお勧めします。それでも適切な対応がなされない場合は、労働基準監督署に相談するのも一つの選択肢です。あなたの考えは決して甘くありません。健康を守ることは当然の権利です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

ストレスとコレステロールの問題は決して甘い考えではありません。健康は非常に重要で、職場でのストレスが高いと感じる場合、それに対処するためのサポートを求めるのは正当な行動です。看護師の反応に不満がある場合は、他の健康専門家や産業医と直接話をすることをお勧めします。また、職場環境が改善されない場合は、人事部や上司との相談、あるいは外部のカウンセリングサービスを利用することも検討してください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。