昨日第一志望の会社に企業見学に行ってきました。

Question

昨日第一志望の会社に企業見学に行ってきました。事務長の方と1対1でどういう企業かやどういった仕事をしているのかを会議室で説明していただいてその後実際に職場で働いている人達を見て終わりだったのですが、そこまでは質問したり相槌も意識してやっていたのですが、最後荷物を取りに会議室に戻った時に事務長の方が「この会社は〇〇人体制をずっと取っていて、社員の入れ替わりがある数年に1度しか求人を出していないんですよね。」と言っていて求人を出すと何人くらい応募が来るんですか？と行き過ぎた質問をしてしまったのですが「まあ最近は地元に残るって子が少なくなってきているから0ってこともあるけど多い時は5.6人くらいですかね」と返ってきました。その後私が在籍している高校よりも良い学校にも求人を出している、いっぱい応募来てくれると嬉しい〇〇さん(私)他の企業さんも見学してみなねと言われました。今回の求人では1人しか募集が出ていなかったので「ああ、私は使えないと思われたのかな」と考えてしまったのですがその後「最後に質問はありますか？」というのに対して前の見学の段階でしたかった質問を全てしてしまった為に何も出てこず「あとはやってみないとわからない事もあると思います」と最低な回答をしてしまいました。もう希望はないでしょうか。私は頭が良くなくて本当にこの企業に掛けていたのでこの見学で落ちるのが確定してしまったのではないかと不安で寝られずこの長文を書いています。どんな返答でもいいので欲しいです。

Answer 1

特になんの問題もないと思いますけど・・・。
何がどう不安なのかさっぱりわからないです。
もうちょっとご自身に自信を持たれる方が良いのではないでしょうか。

Answer 2

企業見学の際のやり取りについて不安を感じているようですが、必ずしもネガティブな結果を意味するものではありません。事務長の方が他の学校にも求人を出しているという話は、単に多くの応募者を集めたいという意向の表れであり、あなたの能力を否定しているわけではないでしょう。また、質問が思いつかなかったという点も、すでに必要な情報を得ていたためとも考えられます。不安を感じることは自然ですが、過度に心配せず、今後の選考に向けて準備を進めることをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

・企業見学での質問や対応は、企業側が採用を判断する重要な要素の一つとなります。しかし、それだけで合否が決まるわけではありません。

・企業側も、見学時の様子だけでなく、書類選考や面接などの総合的な評価を行っています。一つの場面で失敗があっても、それ以外の部分で良い印象を与えることができれば、まだチャンスはあります。

・求人倍率の話は、企業側の本音を聞いてしまった可能性があります。しかし、それは企業の実情を伝えただけで、あなた個人への評価ではありません。

・最後の質問がなかったことは残念でしたが、質問したくてもできなかった理由を説明すれば、企業側も理解してくれるはずです。

・今回の経験を糧に、次の機会では落ち着いて自分の長所を存分にアピールすることが大切です。一つの企業見学で全てが決まるわけではありません。前向きに次のステップを踏み出しましょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。