育休手当について質問です。 1月に出産し、3月から育休に入りました。 初回の3月〜4月分の育休手当は 5月の中旬に入りま…

Question

育休手当について質問です。 1月に出産し、3月から育休に入りました。 初回の3月〜4月分の育休手当は 5月の中旬に入りました。一身上の都合により、8月1日会社を退職したのですが、 5月〜7月分の育休手当は入るのでしょうか？
5.6月分を会社が申請したかどうかは確認しておりません。

また、ハローワークに自己申請することは可能なのでしょうか？

退職時ゴタゴタがあったため、会社に問い合わせづらい状況です。

乱文で読みづらくすみません。

Answer 1

育休中に退職した場合、退職日を含む支給単位の分は貰えません。
質問者様の支給単位が分からないのではっきりとは言えませんが、7月分は一部貰えない可能性があります。
6月末までの分は8/1と同じ支給単位にならないので確実に貰えます。

自己申請も可能ですが、育休期間に働いていないという証拠(会社に準備してもらう書類)が必要なため会社に連絡せず1人で申請…というのは厳しいです。