仕事を辞めたいと思っています。 新卒で入社して5ヶ月です。 小さな会社で社員は全員で8名です。

Question

仕事を辞めたいと思っています。

新卒で入社して5ヶ月です。
小さな会社で社員は全員で8名です。理由はいくつかありますが、1番は定時で帰れないことです。毎日、早くて定時から30分〜1時間は超えますし、終電で帰ることもたまにあります。
社員は全員、残業(終電帰宅)が当たり前なので、私が早く帰りたがってる人扱いをされます。
無言の圧というか、自分が気にしすぎなのかもしれませんが、それも本当に嫌です。

こんなに早く辞めるのは非常識でしょうか？
社長に、辞めると言ったら社員の人たちになんと言われるか不安です。
一瞬で広まる会社なので、辞める宣言した後に出社したくないです。
とにかく今本当に嫌で、夢とかもうどうでもいいです。
辞めたいです。
電話やメールで辞めるって言うのでもいいのでしょうか、夏休みの間に退職届を郵送するとかでもいいのですか？とにかく辞めると宣言した後に、誰とも顔を合わせたくないです。
LINEグループも何も言わずに抜けていいですか？
退職代行とかにお願いするのが良いのでしょうか。助けてください。髪の毛が抜けて、電車では泣いています。
もしくは、円満かつ、それは仕方ないね、と言われる理由はありませんでしょうか。

Answer 1

気にしすぎじゃないですか？
早く辞めましょうよ。
ここは逃げないで欲しいですよ。
ちゃんと理由を話して退職届を渡しましょう。嘘なんてすぐにばれます。無言の圧とか感じているなら、みんな理由なんて分かりますし、嘘ついたら逆に恥ずかしいです。
円満なんて関係ないです。
迷惑かけますが辞めたいですってだけで良いと思いますよ。

Answer 2

日本人特有のあるあるの圧ですね。
特に社員が少ないとよりその圧は厳しいと思います。
別に法律で縛られているわけでもないですし、そんなに深刻に考えるのはいらぬ神経の使いすぎで勿体ないです。
辞める時は正面切って辞表を提出すれば良いかと思います。
どうせ一期一会みたいなものですし、貴方の舞台ですから…まぁあまりに厳しいなら代行でも良いでしょうけど。
割と辞めるなんて聞いた側は、張り詰めていた糸が切れてフッと人間に戻ったりしますからね。
それを見るのもある意味面白いかもしれません。

Answer 3

辞めたければ「辞める」と伝えて行かなければいいだけですよ

そんなに難しく考えることではありません

Answer 4

私も同じような経験をした事があるのでお気持ちわかります。

個人的には今の時代、退職代行に頼るのは大いに賛成です。「退職代行」検索するとたくさん出てきます。実際に使用も検討した経験がありますが、LINEトークで細かく打ち合わせが出来るので安心して使えそうだと思いました。お金はかかりますが今後一切出勤をする必要も無いですし、全て任せられるので楽です。

もし自力で退職の意思を伝えるのならば、素直に残業時間の件を話すと、そこを改善するからと言って引き止められる可能性が高いです。他の仕事に興味があり転職をしたい。等適当な理由を用意するのが吉です。
また、この場合は退職の意思をカミングアウトしてから退職日を会社と交渉して決めていくため、少なくとも2週間以上は出勤しなければならないと思います。