派遣雇用ではなく、人材登録会社の正社員として、大手会社に配属され、事務職などで働く雇用の求人がありますが、そういった雇用…

Question

派遣雇用ではなく、人材登録会社の正社員として、大手会社に配属され、事務職などで働く雇用の求人がありますが、そういった雇用は正社員ではありますが定年まで働けるのでしょうか？

Answer 1

人材登録会社の正社員で、大手会社の事務職で働くということは、大手企業の直雇用ではないんですよね。

人材登録会社の正社員なので原則は定年まで働けるはずですけど、勤務先（派遣先）はずっと同じ企業でなく、時には意に沿わない場所に飛ばされても正社員だから拒否は難しいかと。

そもそも、今年定年間近の年代にはまだ派遣会社は一般的でないため、新卒で定年まで勤め上げた人材がはたしているかどうか。
中途採用でなら定年まで働いた人ならいるかもしれません。