例えば、日本の三井物産の人事部長、人事課長が、新卒で採用した大学生が、会社の利益につながらない人をたくさん採用したときは…

Question

例えば、日本の三井物産の人事部長、人事課長が、新卒で採用した大学生が、会社の利益につながらない人をたくさん採用したときは、誰かから怒られたり、降格させらレるんでしょうか？

Answer 1

特定の会社のことは、わかりませんが

新入社員の出来がかなり悪い場合、
「だれが、こんなやつとったんだ」とか
「だれが面接したんだ」とかいう話は、よく聞きますよ

礼儀や言葉使いができていない新入社員がいたら、入社直後から
ある話です

Answer 2

怒られたり降格されられたりということはないです。
採用した学生が優秀かどうかわかるのは2〜3年後ですし、面接の段階で優秀かどうか見分けるのが難しいことをみんなわかってるので誰も責めません。
学歴の高い学生を予定数取れなかったら責められますが、三井物産は超人気企業なのでその心配もありません。