本人が精神的に来てるので代わりに質問します。 彼女（正社員）が現在職場で言われたことです。 今年中には籍を入れる…

Question

本人が精神的に来てるので代わりに質問します。

彼女（正社員）が現在職場で言われたことです。
今年中には籍を入れる予定です。

上司から転勤の話が来たそうです。当然彼女は入籍するので転勤は断っていたそうです（入籍後は退職する予定）
そしたら今日明日で入籍届を持ってこいと言われたとの事です。証明出来ないなら転勤は決定事項のような事を言われどうしたらいいか分からないと涙を流しながら相談されました。
当然私もそれはハラスメントでは？と思い早めの退職をすすめましたがどうやらお金の事が心配のようで半年だけ転勤して半年後に辞めると言い出しました。お金の心配は要らないとは言っても泣くばかりです…
現状は、ここで話が止まりましたが…
いろいろおかしな話過ぎて困りました。
上記の件で私には今何ができますか？
お力を下さい。

Answer 1

入籍届を持ってあなたが彼女の会社へ訪問すれば？
相手がいた方が彼女の会社も納得するでしょうし。

Answer 2

会社って、入籍をするからと転勤をさせてはいけないという規則はありません。
入籍をするからと断っても、受け入れられないこともあるでしょう。
会社の決定事項を覆すには、それこそ本当に入籍でもしないと難しい事は、あり得ることで、断りたいなら入籍届を出せと言う上司の言葉もパワハラとは言えません。

理にかなっていない転勤話なら別ですが、彼女さんの場合は嫌がらせとも言えないし、嫌なら会社を辞めるしかないです。
半年くらい遠距離になっても問題ないと思います。会社からの転勤なら住居も用意してくれるし、頑張ったら良いだけに思います。

Answer 3

会社に連絡を入れましょう。
上司がくずなだけで、問い合わせ窓口があるかと思います。
その方にその事情をお話してみてはいかがでしょうか？