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アルバイトや正社員の試用期間について 試用期間（例、一か月間として）付きで雇用された場合 雇用主は一か月後に採用…
アルバイトや正社員の試用期間について 試用期間（例、一か月間として）付きで雇用された場合 雇用主は一か月後に採用か不採用を決定するわけですが、①アルバイトや正社員の方にも、一か月後には 「採用してほしくないから辞める」と申し出ることは権利上可能ですか？ ②もしくは試用期間中に「辞める」と申し出ることは可能ですか？ 試用期間という考えは 例えばクルマの新車を購入する場合、試乗して決めたい考えなので これと同じ扱いだと思っています。
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どちらも可能ですよ
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