ADHDとASDを持っている20代の女です。 飲食店で約1年障がい者雇用で働いてるのですが、最近辞めた方がいいのか、辞…

Question

ADHDとASDを持っている20代の女です。
飲食店で約1年障がい者雇用で働いてるのですが、最近辞めた方がいいのか、辞めないほうが良いのか本気で悩んでいます。理由は上司やお客さんとの人間関係が上手くいってないこと、それが原因でお客さんが少なくなったり職場の空気を悪くしたりしていると感じるからです。

元々昔から仲良かった人からいつの間にか嫌われていじめられる事がよくあり、最近職場でも嫌われてるのかな？と感じることが増えてきました。

最初は〇〇ちゃんとあだ名で呼ばれていたのが、〇〇さんと呼ばれるようになったり、皆にお茶を淹れてる人が私にだけお茶を淹れてなかったり、些細な事ですが何となく好かれてないのかなと感じます。

お客さんとの距離が近いお店で、最初は今日も暑いね、仕事頑張ってねという会話をよくしていたお客さんも、最近は私を見ると目を伏せていてなんとなく会うたびに気まずそうです。
お客さんが帰る際、ありがとうございました！と挨拶すると、時々大きな咳払いをされることがり、そういうお客さんは次来店する事がない為私が原因で来なくなったのかな？と思ってしまいます。

ただ嫌われるてるだけなら辞めたいとは全く思わないのですが、問題はお客さんが体感ですが前の半分まで減っている事です。
一概に私が原因とは言い切れないとは思いますが、前まで仲良かったお客さんの態度がよそよそしかったり、お店に入ったのに私を見た途端帰るお客さんがいたりするので私が原因ではないかとどうしても思ってしまいます。

そんな訳ないと店長や就労移行支援の方からも言われるのですが、本当にそうなんでしょうか？出来れば長く働いていきたいのですが、お店側は大丈夫なのかとずっと考えてしまいます。アドバイスいただけたら幸いです。

Answer 1

分かります。

私も前職の時に接客業で上司に何度も「お前が居るからこのお店に来たくないとお客様から何件も何件もクレームが来てる」と言われました。
辞めさせようとしてる気がして、そして優しい上司もいる手前迷惑もかけたくなくて…
でも、元気をもらえるのもお客様からなんですよね？

今は売り上げに左右されない接客業をしています。人間関係は難しいし向いているか続けられるか不安ですがとりあえず探せばきっとその経験を活かせる仕事があると思います。
根本は解決してませんが…

Answer 2

人間舐められたら人権なんてないと思ってください
これが厳しい社会の現実です
大事な人は大事に扱って失礼な人は失せてくれた方がありがたいです
いじめられるなら好かれることを考えるのではなくもっと嫌なやつになってやり返さないと虐げられるだけですよ

Answer 3

店長さんがそんなことないと言っているのなら質問者さんの考えすぎだと思いますよ。店長さんはさすがに売り上げ半分になったら原因考えますし、あなたのせいだと思うのなら何かしら言われるはずです。
お店の経営がうまくいくかは店長が考えればいいだけなので、質問者さんは今まで通り頑張ってれば大丈夫です！！店長さんに何か言われたら、その時考えたらいいですよ。

Answer 4

職場での人間関係やお客様とのコミュニケーションに悩んでいる状況、理解いたします。まずは、自分が原因でお客様が減っていると感じることについて、店長や就労移行支援の方と具体的な話し合いを持つことをお勧めします。彼らからのフィードバックや、具体的な改善点があればそれを実践することが重要です。

また、ADHDやASDの特性を理解してもらうために、職場でのサポート体制を再確認し、必要であれば職場環境の調整を求めることも一つの手です。自分の状況を正直に伝え、理解と協力を求めることで、職場の雰囲気も改善されるかもしれません。

最後に、自分自身の心のケアも大切です。ストレスが溜まる前に、カウンセリングを受けるなどして心の健康を保つことも考えてください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。