総合型選抜の面接で志望理由を言うときにエントリーシートと全く同じことを言った方がいいんですか？

Question

総合型選抜の面接で志望理由を言うときにエントリーシートと全く同じことを言った方がいいんですか？

Answer 1

エントリーシートに志望理由を書いたのであれば、志望理由を質問された時に、それと類することを言わないと、整合性が取れないですよね。
エントリーシートに書いたのは、文語体。」それをそのまま覚えて暗記してしゃべるのはあまり好ましくないですね。あなたの言葉で、口語で伝えるべきでしょうね。ましてそれを暗記して話そうとすると、途中で詰まってしまったら、黙っていまいますよね。
面接は、筆記試験ではないです。コミュニケーションです。つまり質問にどのように答えるのかを見ているので、何かの正解を求めているのではない。どういう思考を持っているのかを見ようともしています。
多くの面接訓練をしてください。

Answer 2

全く同じことをいうというよりは、もっと深めた内容をいうべきだと思います。
よめばわかるようなことをきくはずはないからです。

Answer 3

総合型選抜の面接での志望理由は、エントリーシートに書いた内容と一致させることが基本です。しかし、面接ではより具体的な例や詳細を加えることで、自分の熱意や理解を深めて伝えることができます。ただし、根本的な理由が変わってしまうと信頼を損ねるリスクがあるため注意が必要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

総合型選抜の面接で志望理由を聞かれた際は、エントリーシートと全く同じ内容を言うのは避けた方が良いでしょう。

面接では、書類選考よりも自分の言葉で志望動機を説明する機会があります。そのため、より具体的で説得力のある理由を述べることが求められます。単に企業の魅力を列挙するだけでなく、自分の経験や価値観と結びつけて、なぜその企業を志望するのかを話すことが重要です。

例えば、アルバイト経験から得た気づきや、自分の長所・短所を踏まえた上で、その企業で働くことで自分がどのように成長できるかなどを語ると良いでしょう。面接官に自分の人となりが伝わり、志望動機の本当の理由が理解してもらえるはずです。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。