私の前の職場について聞いて頂けたら嬉しいです。未経験で歯科助手をしたのですが4ヶ月立つ前に退職勧告され退職しないといけな…

Question

私の前の職場について聞いて頂けたら嬉しいです。未経験で歯科助手をしたのですが4ヶ月立つ前に退職勧告され退職しないといけなくなりました。確かに私の覚えが悪いのが原因なのですが歯科器具を誤って捨ててしまった事をわざとやったと決めつけられたりとにかく自分が嫌われているのはすぐにわかりました。仕事に行くのも嫌ででも頑張って覚えるよう自分なりに頑張ってきたけど最終的な結果がでないから毎日注意されてきました。結局退職して新しい保険証を作りたいので離職届をお願いしますといえば雇用保険も怖いからかけていないからと言われ離職届はありませんといわれ前保険の手続きが終わらないので作れず病院に行けず困ってます。これは自分のおこないが悪かったのですかね？ご意見を頂きたく思います。よろしくお願い致します。

Answer 1

あなたは正社員として入社したのでしょうか ?雇用保険は 入社後 2週間以内に 雇用主が手続きを行わなければならないことになっています｡ 健康保険は歯科医師国保ですか? 雇用保険に入っていればあなたは 会社都合による退職ですので 結構お金がもらえるはずです。 歯科医院に連絡をして雇用保険に 入れてもらえるように言ってください。 遅れて ても入れる可能性もあります。 もし無理とかダメとかわけのわからないことを言った場合は労働基準監督署に 行ってください。 まずは 電話相談 でも大丈夫です。 離職票 は 雇用主の義務ですので怖いから何とかとか全く関係がないです 離職票 というのは 過去のあなたの給料が記載されています。
雇用保険でお金もらう時に必要になります。 現在 歯科医師国保に入っているのであれば 脱退届を提出すれば 良いです。 用紙は ホームページからも ダウンロードできますが、 通常は 勤め先が何とかしてくれるはずです。 どちらも無理な場合は
あなたの県の歯科医師会に連絡を してください。
このままだとあなたはものすごく 損をすることになりますよ。

Answer 2

前の歯医者で、人が入りすぎて人件費削減で医師と社員の衛生士が協力して一人のパートを追い出しました。パートさんはパワハラがひどいと言っていました。本当は人件費削減で削られたんですがそこは気づかないでパワハラと終わらせてました。つくづく歯医者は汚いと感じました。場所によるんでしょうが、貴方は大外れの職場だったかなと思いました。普通の職場なら楽しく働けると思いますので、労働基準監督署に言うことと、さっさと忘れてしまうことだと思います。

Answer 3

この状況は非常に厳しいものですね。前職場での対応には問題があったと思います。

・未経験者に対する適切な指導が行われていない可能性があります。歯科助手は専門的な知識と技術が必要な仕事です。未経験者には丁寧な研修が欠かせません。

・器具を誤って捨てたことを「わざと」と決めつけるのは不当です。未経験者のミスは避けられないことです。

・退職勧告や離職届の不交付は不当労働行為に当たる可能性があります。雇用保険にも加入させていないのは問題です。

・毎日の注意は建設的なものではなく、単なるパワハラにすぎません。

つまり、あなたの行動に問題があったとしても、前職場の対応は不適切なものでした。離職理由は「人格を傷つけられ、就労環境が劣悪なため」と言えるでしょう。労働基準監督署に相談し、権利を守ることをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。