解決済み
障害者雇用(障害の種類は不明)の人が、わざわざ1時間待って指定のバスを利用しています。私は複数回この人の事を思い、待つのは時間が勿体ないので、乗合バスで帰ったほうが自由な時間が増えるとアドバイスしましたが、「ボーナス云々」と返答しており因果関係が分かりません。 おそらく会社に対して交通費の無駄遣いに関係する事だと思われますが、別に乗合バスで帰っても問題ありません。 あまり執拗にアドバイスしたら、パワハラになるでしょうか?
63閲覧
余計なお世話ですよ。 その人がどんな理由でそうしてるか分かりませんがあなたに何か関係するのですか? アドバイスとか言っても言われたその人は迷惑しているかもしれませんよ。 あなたがその人の上司とかだったらまだ理解出来ますがそうでないなら余計なお世話です。
この状況では、あまり執拗にアドバイスを続けるのは控えた方が良いでしょう。 ・障害者雇用の方には、会社から指定された交通手段を使うよう指示されている可能性があります。その場合、乗合バスを利用するとボーナスなどの手当が減額される恐れがあるのかもしれません。 ・障害の種類によっては、指定の交通手段を利用することが義務付けられていたり、乗合バスの利用が難しかったりする場合もあります。 ・個人的な事情や会社の規定があるため、あなたには分からない理由で指定の交通手段を利用しているのかもしれません。 このように、障害者雇用の方の事情を十分に理解できていない場合、アドバイスを続けるのは避けた方が無難です。執拗に勧めると、パワハラと受け取られる可能性があります。相手の事情を尊重し、アドバイスは控えめにした方が賢明でしょう。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
はい、執拗にアドバイスを続けると、パワハラと受け取られる可能性があります。個々人の事情や選択を尊重することが重要です。彼が指定のバスを利用する理由には、自分にとってのメリットがあるかもしれません。もし心配なら、一度彼の意見を尊重する姿勢を示し、話を聞くことから始めると良いでしょう。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
< 質問に関する求人 >
障害者雇用(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る