中途の正社員の面接について質問です。 先日、ハローワークから正社員の求人に応募し、書類選考を通過したので面接を受…

Question

中途の正社員の面接について質問です。

先日、ハローワークから正社員の求人に応募し、書類選考を通過したので面接を受けました。
少人数の中小企業のため、1つのフロアしかなく実質、職場の人たち全員と面接という形でした。
面接中は和やかな雰囲気で、時間にして40分くらいでした。終わったあとも、なぜか手応えを感じました。
会社の説明があったり、少しだけ過去の職歴について聞かれたりしました。
「受け答えもしっかりしてるしいいんじゃない」と褒めてくださいました。他に選考してるところがあるか聞かれたので「正直に言いますと、来て欲しいと言われてるところが1つあります。」と伝えたところ、「その会社とうちの会社、どっちがいいかはよく考えて。まぁうちの会社おすすめだけどね。笑 あなたの人生だからしっかり考えて決めてね。そしたら連絡はハローワークにするの？それともうちにくれるかな？」と。
(慌てて次の日に電話で連絡してしまいました)
雑談が7割くらいあって、「家は近いの？」「若いっていいなぁ、羨ましい！」「ご飯は作るの？」などなど聞かれたり、面接担当者のプライベートな部分のお話を聞かされたり。自己紹介や志望動機、いつから働けるかなどよくあるような質問はされませんでした。
こちらからの質問は、細かく何でも答えていただけたのでたくさん質問することが出来ました。
結果連絡をいつ頃いただけるか言われなかったので何だか落ち着きません。(現在、面接から2日経ちました)
ハローワークに確認したところ、他に応募者が2人いるらしく全員結果が出ていないらしいです…
あまり期待しない方がいいのでしょうか？泣

Answer 1

質問内容を拝見しましたが、あなたの意思確認の質問を受け、次の日に連絡を入れた？にも関わらず、まだ合否が出ていないということでしょうか？

それなら、「期待しない方がいい」のではなく、「一週間」はとりあえず待ってみて、何も連絡が無いのであれば、ハロワ担当者に確認してください。

一定期間過ぎても合否連絡が無ければ、ハロワ担当者から問い合わせをしてくれますのでね。

就活頑張って！

Answer 2

ハローワーク経由の求人って、求職者が企業に可否を伝えたかなぁ？
仮にあなたを気に入って採用だとしても、ハローワーク通して採用通知をしてもらった方が安心します（企業から直に求職者へ連絡のシステムならスミマセン）。その後の事務処理がハローワークにあるかもしれないので。

業務と関係ない個人的な質問は、慣れている人事担当なら基本的に言わないと思います。
自分も以前、仕事と一切無関係な家族のプライベートなことまで聞かれ、別の面接担当者が止めた経験があります。

いずれにせよ、採用の結果が出た時にハローワークの担当者に相談して、本当に自分にあっているか見極めてはいかがでしょうか。

無事に決まることを願っています。

Answer 3

向こうも選ぶ権利があるけど、貴方も選ぶ権利がある。就職の初めにつまずく原因は、面接の段階では、、非常に印象が良くて、楽しい面接だった。と…思っていざ、通勤してみたら、福利厚生が全くダメだったりすると、折角就職できても、先を考えたら、辞めて再就職先を探す事になります。

面接の時は、雰囲気が良いとか、社員や、上司が良い人みたいと雰囲気にのまれて、後で後悔したら、無駄な就職活動だった事になる。

面接で、雰囲気に酔っている時にも、福利厚生や、その他を、毎年昇級やボーナスがあるのか、有休はとれるのか、キチンと確認したでしょうか？

ハローワークの募集に行った事がありますが、会社が本当に社員を求めて募集をしていない場合も有りました。

募集を出すと、補助金が出るので、社員を求めてないのに、募集を出してる会社が数件ありました。随分以前の事でしたが、今はそんなことはないのでしょうか？

Answer 4

他に応募者がいるなら、全員の面接後に誰にするか吟味しているのでは。

よい結果になるといいですね。

私は褒められることの多かった面接は不採用だったことが多いです。