就活生です。 内定の連絡をもらい承諾保留中です。承諾の前に給与と福利厚生の確認をしたくメールをしたのですが３日返事があ…

Question

就活生です。
内定の連絡をもらい承諾保留中です。承諾の前に給与と福利厚生の確認をしたくメールをしたのですが３日返事がありません。説明会、面接でお会いした人事及び社員の方々の印象はとても良く職務適性もありその企業に就職を決めたい思いはありますがopenwork等あまり評判が良くない(激務、福利厚生)のを踏まえ、対応が遅い=良くない企業なのではないかと考えてしまいます。

詳細は控えますが
•インフラ関係で安定性あり
•大手関連会社
•ベンチャーや職務が不明瞭なものではない

就職転職サイトの低評価はサービス業で時間が不規則であること、体力が必要であることが関係していると思います。何をブラックというのか分かりませんが上記と退職金が出ないこと、給与への不満が主でした。

採用活動時期で忙しいのは承知の上で、ホワイト大手の方がコミュニケーションが円滑なのを見ると入社を検討し直すべきかと悩んでいます。

また社宅と業界の中では手厚い住宅補助が決め手となりましたが、入社前になって社宅が満室で入居出来ないということもあり得るのでしょうか？

就職活動継続に関わるので社会人の皆様のご意見をいただけると非常に助かります。ご回答お待ちしております。

Answer 1

承諾期限があったり、他社さんとの兼ね合いもあり
時間が迫っているならメールではなく直接電話されたら如何でしょうか？
私は採用側の人間ですが、当社の新卒者にも同様の質問を受け
メールでは誤解があったりするのが怖かったので
直接話をし承諾を貰いましたよ
ただ、退職金がない会社は結構あるので
それがブラックとは・・・って感じですね
給与は求人票に記載条件として必須ですからその金額を確認されては如何でしょうか？
社宅に関しても同様です
もし満室の場合は、通常なら社宅として２万円かかっているので
満室の場合、別で借りてもらい個人負担は２万までとか
直接聞かないとわからないこと多いですよ