職場に限界きてます、、 3月から秋までの話で事務経験を積むために短期で高時給ということで、今の職場に派遣会社へお願いし…

Question

職場に限界きてます、、

3月から秋までの話で事務経験を積むために短期で高時給ということで、今の職場に派遣会社へお願いしました。面接の時から上から目線の上司だな、と闇は感じてましたが、短期だし…とあまり気にせずに入社しました。

初めは上司と関わることも少ないし、業務もゆったりできていて良かったのですが、4.5月に元々2年くらいいた事務員を4人も上司が切ってしまい、全て私ともう1人の先輩2人で引き継ぐことになりました。

現場事務で特殊なので、建物完成と共に終わるらしく、秋までの目処だったようですが、最近目処がたたなくて、伸びると言い出し、4月から新プロジェクトの経理なども任されるようになっていたので、来年の長くて6月と先週派遣会社から言われました。

これまで何度も辞めたいと思いましたが、短期だと言い聞かせて、カウントダウンまでしながら乗り越えてました。

しかし、先輩たちが居なくなってから、聞ける人も教育者もいなくて、事務長で1人事務の中でも1番長い男性がいますが、「上司から仕事しなくていいと採用されてる」と堂々と何もしないです。

なんでもかんでもこちらに回されて、分からないことがあっても知らんぷりなので、本社にチャットや遠隔操作で聞き、それでも解決しないと上司と本社の板挟みで事を進めていて、神経も使うし疲労がすごいです。

事務長は仕事したかと思えば基本適当なので、嘘の情報を平気で伝えてきますし、伝えたことも忘れてしまうので、不備が後からでてきて責任転嫁されたりと人の分まで負担になることが多く、説明しても「それは分かってる」とか言われて、何も分かってないのに私がおかしい、みたいに言われて、プライドだけは高くて本当に困ります。

承認などもらわなくてはならないと、上司に話しかけなくてはならないのですが、「めんどくさい」と文句を言われたり、今日もメールで送ったことについて必死に調べて自分なりに本社の方とやり取りをして、分かりやすいように報告したつもりだったのですが、全否定されました。

私よりも上司は本社の人間ですし、当たり前に数ヶ月の私より分かるはずなのに行ったことに対して文句しか言われず、それなら初めから誰か教えてくれよ…助けてくれよ…という感じで毎日しんどいながらに仕事してます、。

派遣会社に相談しても「上司は自分から歩み寄ってくれる人じゃなく、気分屋のところもあるので、◯◯さんから歩み寄らなきゃダメだ」みたいに言われました。

業務について相談しても何も伝わらず、高時給なだけに派遣会社も取り分が多いため、どうにかして辞めさせないように説得という感じで、全く解決しません。

受付、電話、備品の管理、掃除、このあたりも事務員が3人はいるのに周りが知らんぷりなため、全部1人で行ってます。

特に受付、電話など連続で来る時はそれだけでヘトヘトです。

先週の面談で派遣会社には秋という話だったので、正社員への転職も考えていて継続は考え中だと伝えましたが、「来年の3月末まで頑張って、次は12月末までの更新とかどうですかね」と言われ、「正社員で面接したら、どのような所を受けたか情報共有してください」とまで言われました。

自分も貯金0で支払いも多く、自動車ローンもまた組まなくてはならなくなりそうなので、高時給というところだけは惜しいですが、、、それ以外に良いところが何もないです。

キャリアアップのためにもきちんと教えてくれる人がいる下で働きたいですし、継続するか切られるか怯えながらではなく、安定して働きたいです。

もし辞める方向なら、9月から有給も貰えるので、ほとんど使って、8月くらいから後任に引き継ぐなら、行っていきたいと思っているところです。

最近は早く起きても腹痛で何度もトイレに行って遅くなってしまうし、夜も翌日の仕事のことを考えてしまい、不眠が続いたりしてます。

皆さんでしたら、どうしますか？
客観的ご意見アドバイスお願いします。

Answer 1

うちの職場もそんな感じでした

私が入社して15日で引き継ぎ、いちばん責任のある重要な仕事をさせられました

重要な仕事だから電話対応や受付には行かなくていいと言われていても

事務員の人数も少なく、同様に知らんぷりをするため自分が動かざるを得なくなり、泣く日々でした

私は別の課がありましたので、逃げ場を作るためにもそっちの方に移動したいと伝えたところ、1年かけて移動が出来ました

逃げ場がない場合は精神的にもストレスになりますのでやめた方がいいと思います

入院してしまったりすると余計にお金もかかりますし、、

早めに職を探して、見つかったら直ぐに退職願を出すといいと思います！