学生アルバイトです。

Question

学生アルバイトです。店長を含む数人から誰が聞いてもパワハラだと断言出来るレベルのパワハラを２ヶ月に渡ってされ、今日限界を迎えてしまい急遽宜しくない形でバイト先の吉○家を辞めました。（辞めるに至った理由は店長です）
明日店の本部に電話で今までされたことを全て伝えて注意ぐらいはしてもらうつもりですが、店長に辞職を伝える際のLINEで画像のように余計なことを書き連ねてしまったのですが、この場合私も悪くなりますかね？

読まなくても大丈夫ですが今日店長にされたことです。（されたことを忘れたくないので詳しく書きますが死ぬほど長いし文章も纏まってないのでちゃんと読むと頭が痛くなると思います閲覧注意です。泣）

入店して店長に仕事で洗い場に行くよう指示を貰ったが、指を怪我していたので店長に許可を取り絆創膏を手探りで探してたら
（初め絆創膏の場所は聞いても教えて貰えなかったため自力で探し30秒ほど経過、2回目で分かりませんといったらやっと渋々教えてくれた）
数分ほど時間がかかってしまい帰れば？や邪魔だからここからどけ等強い言葉で罵られる。
その時は無視して仕事を再開しました。
洗い場が完全に暇になり店長に次の仕事の指示を聞いたら、今忙しいから空気読め（他の人と雑談してる） 、自分で考えろや帰れ！！！！！等店のルールに反してる理由で怒鳴られました。
箸を入れ替えるなどどんな些細な作業もその時いる1番上の位の人に指示を貰ってからやる方式なので自分で考えて勝手に動くなど言語道断（ぶちギレられます）、だからといって何もしなかったら即帰れと罵られる職場です。
ちなみに他の人と牛丼の味について雑談しながら仕事出来るレベルで忙しいってありえません。
何より店のルール通り仕事の指示を聞いただけなのに帰れば？笑笑と言われたのが許せなくて「店長がですか？」とボケたことを言ってみたら当たり前ですが店長をガチギレさせてしまい無理矢理帰らされました。
その時点で限界で全てのバ先の荷物をロッカーに返し画像のLINE送って辞めました。

何が言いたいのか全く分からなくてすみません。
また他にされた事としてはうちの吉野家ではシフトの終了時間になっても上から指示が無い限り帰れない残業が当たり前のシステムで（そんなこと面接の時に言われてませんが）シフトの終了時間になり、どうしても急遽行かないと行けない用事があったので帰りますと言ったら「お前のさじ加減で物を決めるな。勝手に帰ろうとするな。ふざけんなよアホが」等罵られました。
また2ヶ月働いてシフトを教えられず最初の1ヶ月過ごさせられました。（自分で希望した日時と時間に勝手に行ってましたが）
また店長は私にだけこのような態度です。

補足

本当に余談なのですが、店長以外の数人からされたパワハラとしてはお客さんの前で怒鳴られる。聞こえるようにふざけんなやバカ 耳悪 頭使えクソなど明らかにいう必要のない陰口・悪口を言われる。業務会話の際何も気に触ることをしてなくてもわざと私にだけ冷たい対応をしてくる。声のトーンもわざと低く小さく明らかにいやなかんじにしてきます。

Answer 1

悪くないと思いますよ。

てか、関係ないけど

＞どんな些細な作業もその時いる1番上の位の人に指示を貰ってからやる方式

頭悪そうな職場だなと思ってしまった笑
効率悪過ぎ

辞めて正解ですよ。さっさと忘れて次を探しましょう

Answer 2

すでに辞めたバイトの人が何かを言ってもどうにもならないです。

本社が辞めたバイトの意見を聞いて、店長を降格、クビにする等の判断はしないと思います。

質問者様が電話してるときには親身になってるフリをして、事実確認します、厳重注意します、指導をします等を言ってくれると思いますが、実際は何も起きないでしょう。

店長への事実確認ぐらいはあるかもしれませんが、そんなこと言ってないと誤魔化されて終わりです。

画像程度のことは言っても悪くはならないと思いますが、どっちが良い悪いとかでなく、辞めてしまった時点で何も起きずに終わるという未来しか無いと思います。

Answer 3

あなたも悪くなるか、に関しては、本部に電話しても良い悪いをジャッジして結果が出るわけではないので、そういう意味で特に悪くはならないんじゃないでしょうか。