歩合制で結果が出ないと辞める方がいいですか？ 全体的に誰も目標達成してない

Question

歩合制で結果が出ないと辞める方がいいですか？
全体的に誰も目標達成してない

Answer 1

結果が出ない理由を分析し、改善策を考えてみてください。全体的に目標達成が難しい場合、目標設定が現実的でない可能性もあります。上司や同僚と話し合い、目標設定や評価基準の見直しを提案するのも一つの手段です。ただし、改善が見られない場合は、自身のキャリアや生活を考え、転職を検討するのも一つの選択肢です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

歩合制で結果が出ない状況は大変厳しいものです。しかし、すぐに辞めるのではなく、次のようなことを検討してみることをお勧めします。

・自分の営業スキルや商品知識を見直し、改善の余地がないか確認する
・上司や先輩に助言を求め、アドバイスを参考にする
・目標設定が適切かどうか見直し、必要に応じて見直す
・同僚と情報交換し、良い営業手法を学ぶ
・会社の研修制度を活用し、スキルアップを図る

全体的に結果が出ていない場合は、会社側の問題もあるかもしれません。上司や人事部門に現状を伝え、改善を求めることも大切です。それでも改善が見られない場合は、転職を検討するのも一案かもしれません。ただし、軽々に辞めるのではなく、しっかりと状況を見極めることが重要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。