４６歳の会社員です。 社長と二人だけの小さなWEB制作会社を営んでいます。 これまでWEB業界で何社か転職を繰り返し…

Question

４６歳の会社員です。
社長と二人だけの小さなWEB制作会社を営んでいます。
これまでWEB業界で何社か転職を繰り返して今の会社は８年目です。その間に介護状態の父の最期を看取り、現在母の介護にも対応しています。

給料は手取り20万円。
社長がいろいろと仕事を見つけてくれてるもののこの数年間思うように有給をとったこともなく、賞与もありません。
また不機嫌になり話しかけるなという感じのオーラにだんだんと嫌気がさしています。

WEB製作は
・html&CSSのコーディング
・WPでのサイト構築
・フォーム（いわゆる問い合わせフォーム）構築
・バナーや簡単な素材製作※
※今の業務から離れてます

はできます。
あと個人で飲食店のWEBサイトを構築しております。

正直キャリアは望んでいませんが、残された母との日々をきちんと過ごしたい。
そう思っています。
派遣でもなんでもいいので転職を考えております。

実際のところこの年齢とキャリアではどうなでしょうか。
転職コーディネーターに聞くのが一番でしょうが、まずはこちらでどんな声が聴けるか投稿してみました。

Answer 1

面白いこと書かれている方がいて笑いながら見てしまいました
まさにその業界で人事をしているものですが
因みに当社の採用上限年齢は５０歳です
３０？３５？現場を知らない方のご意見かなって思っています
どの業界もそうですが、正直人手不足が顕著です
飲食 アミューズメント 介護 ITどこをとってもそうです
ただ、質問者様のスキル感が分からないですが
今の状況は良いことはなく、正直劣悪かなと思っています
お母さまとのお時間もそうですが、ご転職をお考えになられた方が良いと思います（現職の社長様との関係はこの場では無視しますね）
まずは、転職サイトを覗いてみて自分のスキル感と合う
企業にエントリーする、本当に今は選考に進んでもらうのが難しいですから
質問者様のスキルがよほど低くなければ面談や面接には進めると思います
まして、現在の給与が２０ 給与を求めずに経験者が採用できるのは
企業側にとってメリットしかないです
希望年収を低すぎず高すぎず設定することは大切です
併せて、転職エージェントにも登録しておけば
情報はエージェントから届きます
恐らく思っている以上に、簡単に転職できると思いますよ
まして、現在行政が６５歳まで雇用しろって躍起になってます
ってことは、質問者様の場合まだ２０年は働けるんですよ
２０年って長いですよ
かつ、質問者様が６５歳になった時日本のことですから
７０歳まで努力目標で雇用しなさいってなってる可能性あります
前向きに行けば結構ご自身の存在価値を見出せると思います
語彙力がなく長くなりすみません

Answer 2

まず「転職市場」は、３５歳定年と、言われております。。。
特に「IT関係」は、３０歳定年デス！

その理由は、転職市場では「優秀な作業者」を求めてイル！ からで、
管理職は、ごく少数に限られマス。。。

アナタのスキルを見ていると「作業者レベル」であって
会社として「給料」にも限界があるし、年齢も相応ではアリマセン！

年齢からすると「管理職」での転職にナリマスが
案件が少ない上、経験もナイ事から、非常にムズカシイ！と、考えマス。。。
（現状と同じ年収からのスタート。は、ドコの転職先も同じデス！）

参考になりましたか？

SUE.