解決済み
至急 飲食店でアルバイトをしています。初めてから数週間しか経っていない、タブレット注文、ロボット配膳も利用しているため今自分がやっていることは、基本バッシングや中間下げと指示された料理の提供とデザートをちょっと作るくらいです。 土曜日に利き手を捻挫してしまい、良くはなっているのですが今日の時点では、握れないためものが掴めない、指の可動域が狭いため利き手はあまり使えない状態です。水曜日にバイトがあるため、明日の様子を見てから店長に連絡しようと思っています。 今日整形外科に行きましたが、「湿布貼って様子見。日常生活やバイトでは痛いと思うことはしないで治るのを待つ」よう言われました。 今日や怪我した段階ではなく、バイトの前日に連絡しようと考えた理由は、昨日は痛すぎて全く動かせなかった指が今日は少しは動くようになったため、水曜日にはだいぶ良くなっている可能性もあると思うからです。 ①今日の段階でのことを言って大袈裟に捉えられても良くないと思ったのですが、今日の時点で連絡した方が良いでしょうか? ②店長の判断にはなりますが、私にできることがあれば行きたいと思っています。普通、捻挫した場合はバイトの出勤等はどうなりますか?以前のバ先だと、捻挫してても出来ることがあったと思うのですが飲食店は初めてのため分かりません。 ③私は、できることあるなら行きたいけど利き手怪我した新人なんか居ても邪魔って言うなら大人しく休みたいと思っています。店長に相談する際、どんな言い方をしたらできることあればやりたい感じで伝えられますか?バイトさせてくれるなら医者に言われたことも伝えて痛くない範囲でさせて頂きたいです。 回答の際あまりきつい言葉は言わないで欲しいです。
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①連絡は早い方が良いです。 水曜日にはよくなっている可能性があるが、利き手なので重たいものや細かな作業がしにくい(時間がかかる)と伝えましょう。 ②出勤は店長の判断かと思います。 何かトラブルが起きた場合、その責任を負うのは店長なので。 ③①の内容を伝えて万が一、ホールの仕事が難しい場合、裏方の仕事で任せて貰えるものがあるか聞くといいと思います。 1日も早い回復をお祈りいたしますm(_ _)m
元飲食店店長です。 ①今日の段階でのことを言って大袈裟に捉えられても良くないと思ったのですが、今日の時点で連絡した方が良いでしょうか? A.今日の時点で連絡を行い「明日もまた状況を連絡します」と段階を踏んで連絡した方が良いと思います。 前日に急に言われても困ってしまいますし、現時点で水曜日の事はわからないです。 ですので、今伝えられる事を正直に伝えましょう。 ②店長の判断にはなりますが、私にできることがあれば行きたいと思っています。普通、捻挫した場合はバイトの出勤等はどうなりますか?以前のバ先だと、捻挫してても出来ることがあったと思うのですが飲食店は初めてのため分かりません。 A.①の連絡をした時に店長が「大事を取って休んでいいよ」というか「では、明日の連絡でまた決めよう」と判断するのか次第ですが、勤務先の就業内容によっても変わりますが、利き手を怪我という事なのでお皿等をお客様に落とす可能性も考えられます。 そういう部分で店長が店舗責任者としてリスク回避する可能性もあります。 ③私は、できることあるなら行きたいけど利き手怪我した新人なんか居ても邪魔って言うなら大人しく休みたいと思っています。店長に相談する際、どんな言い方をしたらできることあればやりたい感じで伝えられますか? A.正直に「出来ることなら行きたいんですけど」と伝えましょう。 「〇〇〇をしててこういう状況で利き手の〇〇の部分を〇〇のように怪我をしてしまい、昨日はこういう状態で、今はこうです。明日の〇〇時にまた状況報告させてもらいます。出来れば出勤したいと思っていますので宜しくお願いします。」 みたいに状況を店長が1ラリーで伝わるように適格に説明してあげて下さい。
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