歯科助手になって3ヶ月が経ちました。 院長のパワハラにたえられず辞めようと考えています。 辞める時、退職届と保険証提…

Question

歯科助手になって3ヶ月が経ちました。

院長のパワハラにたえられず辞めようと考えています。

辞める時、退職届と保険証提出してすぐ辞めても大丈夫なのでしょうか

Answer 1

退職する前に、ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのも良いと思います。相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

Answer 2

どの職場でもそうですが、直属の上司または人事担当の人に話をする。その時に、退職日についても決める。

「退職届を渡して、即日その場でサヨナラ」はマナーとして良くありません。

私もパワハラ受けた経験あるので、嫌で嫌でたまらないの分かりますが……就職した時と同じように、決められたルートを通って退職の手続きをした方がいい。

どうしてもダメなら、退職代行という便利なサービスもあるので、相談してみては？

Answer 3

ダメです
退職の意思を示して1ヶ月は引き継ぎなどで働く事になりますね
有給全消化するのも手ですが
そのあたりは職場によりますが原則1ヶ月は無理ですね
解雇宣告は一ヶ月前
懲戒解雇はその日です

退職届出す前からパワハラの証拠を確保しましょう
ボイスレコーダーは薄型、小型など複数を隠し持ちましょう
体を故意に触られたら、声出して触った旨への言質を取りましょう

何もしないで泣き寝入りは今後の転職でトラウマにもなります
ヤラれた分はやり返しましょう
法テラスでパワハラで相談が一番です
労基にも相談と言うか通報しましょう
退職届出す時に音声を再生させて訴える旨もどうぞ
慰謝料で旅行してパーっと散財するのが良いですよ