回答終了
職場の女子高生が本当に大嫌いです。 (彼女のほうがだいぶ年下ですが1年半先輩)今日も一緒にシフトインしましたがおしゃべりばかりで仕事をしないくせに私には目についたことをいちいち注意してきます。 今朝、接客態度が悪いとのことで彼女にクレームが入りました。 しかし、社員がそれを本人に言わないんです。なぜ言わないのか聞いたら不貞腐れて仕事にならないから…と。 は?って感じです。 何回クレーム受けてるのって感じです。 明日から、私は沖縄に旅行なんですが 「私は沖縄きらーい。暑いしー。やっぱり北海道でしょ」と言われ 今から楽しみにしている私からしたらブチギレそうになりました。 頭にきた私は副店長に 「もう〇〇さんとシフト一緒に入りませんから」と大人気なく言いました。 会うと本当にストレスです。 ただ、彼女は来年の2月には辞めるのが確定しているので それまでの辛抱です。。。 ただ、サボりすぎて仕事をしないのもいかがなものかと思うため 早々に本部に報告して 退職を促してもらうのも手かなと思っています。
137閲覧
完全に「上のものが駄目パターン」ですね。 組織として成り立ってない。上が馬鹿だから下がそうなる見本です。 で、 シフト変えたらしいですね。それが正解です。 人生は一回しかありませんから、 「イライラする時間」が損です。得をしたって事です。
ありがとう:1
女子高生がアレなのは「若い子だから仕方ない」と思えるけど、私が1年くらいパートしてた店は店長がアレで、高校生にもバカにされてたので、まだマシかも。 コロナの影響で会社ごと倒産しました。 パートのおばちゃんより仕事のできる女子高生がいたので、出来ない女子高生への指示を丸投げしてました。愛称で呼び合ってて、上手くいってたし、進学のため辞めると聞いたとき、辞めないで~と内心思ってた。 しかし、次々と同僚パートが退職していくなかで、土日、年末年始に私が出るのが当たり前と勘違いしてた平日メインのパートに「貴女が休んだから私が出るハメになった」と八つ当たりされたので退職しました。 平日も休日も時給は同じです。休日に出にくい人がいるのは理解してるので、カバーしてあげてただけ。 サービス業なのに、平日しか出れない人が応募するのが間違いだし、そういう人しか応募してこない、「待遇の悪さ」が問題だと思う。 大学生は1人もいませんでした。
ありがとう:1
いい歳して遥かに歳下の女子高生ごときにメンタル乱されてて自分が情けないとか思いませんか? もう少し大人になりましょう。
< 質問に関する求人 >
シフト(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る