パート主婦です。観光地の受付をさせてもらってます。年中ほぼ無休で営業をしている施設です。

Question

パート主婦です。観光地の受付をさせてもらってます。年中ほぼ無休で営業をしている施設です。シフト制で、毎月20日〜25日頃に来月のシフトを決めてくださってます。来月のシフトを決める時に、来月のお休みの希望を伝えて、希望通りお休みを下さってます。私の場合は子供無しで両親がまだまだ元気なので、お休みの希望を言う事が少ないです。人手不足で休みづらいというのも少しあります。

先日、来月のシフトを決めるため、お休みの希望で8月10〜8月12 日を会社に伝えました。主人の実家に帰省することは前々から決まってた事ですが、繁忙期にお休みするのが申し訳けなく急に決まったと嘘をついてしまいました。きちんと事実を伝えれば良かったと後悔してます。。。

繁忙期中にお休みを頂きたい時、みなさんは事実をそのまま話してますか？それとも少し事実とは違った事を話したりしてますか？

すみませんがご返答お願いします。

Answer 1

飛行機や指定席取る時に、前もって話しておいても良かったかもしれませんが、帰省はあなた1人ではなくご主人やご実家の都合もあるので、嫌われる言い方ではないと思います。
13日以降もお盆休みは続くので、そこでシフトに入れば良いでしょう。
Twitterで見たけど、持ちつ持たれつのそういうのを信頼の貯金と言うそうです。

Answer 2

繁忙期にお休みを希望する際、事実を伝えるべきだと思います。嘘をついてしまうと、後々バレた時に信頼関係を損ねてしまう可能性があります。

ただし、プライバシーに関わる事柄については、詳細を明かさずに「私用」などと簡潔に伝えるのも一つの方法かもしれません。会社側も従業員のプライバシーは尊重すべきですし、従業員も会社に対して過剰な開示を強いられるべきではありません。

繁忙期のお休みは確かに難しい面もありますが、会社としても従業員の健康とプライバシーを守る必要があります。お互いに理解を深め、信頼関係を築くことが大切だと思います。事実を伝えつつ、プライバシーにも配慮することをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

正直さは大切ですが、休みを取る理由は個人のプライバシーに関わる部分もあります。そのため、具体的な理由を伝えるかどうかは個々の判断になると思います。ただし、嘘をつくと信頼関係に影響を及ぼす可能性があるため、避けた方が良いでしょう。また、繁忙期に休むことに罪悪感を感じる必要はありません。休暇は労働者の権利であり、適切に休むことで仕事のパフォーマンスも上がります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。