私の職は、土日祝がやすみです 土日や祝日に有給休暇をくっつてけて連休にしたりしてたら、 上司に、絶対に、『連休の人がおる…

Question

私の職は、土日祝がやすみです
土日や祝日に有給休暇をくっつてけて連休にしたりしてたら、
上司に、絶対に、『連休の人がおる〜、え、どっか行くん？どこ行くんどこ行くん』と絶対に聞いてきます私用です。とだけ答えてるんですが、
また別の時に休みをとったりしても聞いてきます。

一回、いついつに、〇〇に行けたらいいなと思ってます。といったら、横に来てずーーーっと永遠に、その所のことを喋る観光マップのようにマシンガントークされました。
それに、お土産も要求されたことがあり、
めんどくせーなぁと思い、言うのが嫌になってます。

もともとその上司の事はどちらかというと嫌いです
なので苦痛なんです。

休みの日や、連休にしていたらどっか行くんって聞かれるのめんどくさいし、お土産とかもっとめんどくさいのでそもそも言いたくないんです。
でも絶対に聞いてきます。
私用ですで貫き通せばいいですかね。
そもそもいちいち、部下が連休とってどこに行くとか気になりますか？

同じ思いの人いますか？

Answer 1

重い表情で、家庭の事情です。って言いな♪
問われたら身内がちょっと。。。
て言えば、向こうも、あっヤバいなって思うから。
それでも突っ込んで来たら、単にクソ野郎だし、対応する必要もない。
身内で大変で。で貫け♪

Answer 2

うちの職場に似た様な男性が居ますよ。
職場は事業所ですが本社の人は土曜の通常出勤の際に休む人が多く、そう言った内容が伝わってくると必ず大声で「いいよなぁ！有給が沢山ある奴は！」とか「ぇえ～また休みかよ！いったい何日、有給あるんだ！」等と騒ぎます。
有給休暇の取得は労働者の権利だし何で休んでも違法行為では有りません。
だけど彼は頭が固く古い思考なので、いちいち難癖を付けます。

また職場には当欠を繰り返す男性が居ます。
良くない事では有りますが、精神的なものが原因ならば仕方ないかなぁと周囲は思って何も言いませんが、彼は何度か説教を繰り返しています。
今回は休みが長く、約2週間近くになりますが木曜の朝に電話があった時に「今度、来た時に俺と話ししようか？」と言ったと本人が自慢気に言っていました。
休んでいる側は「鬱かもしれない」と言っているのに…ですよ。

こう言うのって質問者さんの様に相手が上司ならばパワハラになるのでは。

Answer 3

上司から休暇の理由を聞かれるのは確かに気になる行為だと思います。プライバシーを侵害されている感覚があるのは無理もありません。しかし、上司の質問には好奇心や気遣いの気持ちが込められている可能性もあります。

一方で、あなたの気持ちも十分に理解できます。プライバシーを守りたい、余計な干渉を受けたくないという気持ちは当然のことです。この問題を解決するには、上司との適切なコミュニケーションが重要になります。

例えば、「プライバシーを守りたいので、休暇の理由は控えさせていただきます」と丁重に伝えてみるのはどうでしょうか。上司の気持ちを無視するのではなく、あなたの気持ちを上手く伝えることが大切です。

もし上司の質問が執拗で、あなたが不快に感じるようであれば、人事部門に相談するのも一つの方法かもしれません。職場環境を良好に保つことは会社の責任でもあります。

最終的には、お互いを尊重し合える関係を築くことが何より大切です。上司とのコミュニケーションを大切にし、お互いの立場を理解し合うことで、この問題は解決できるはずです。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

「私用です」と答え続けるのも一つの方法ですが、上司がそれを理解してくれるかは人によります。また、上司が部下の休暇の使い方について気にするのは、人間関係の一環とも言えます。しかし、あなたが不快に感じているなら、直接上司に「休暇の使い方についてはプライベートなので、詳しくは話したくない」と伝えるのも一つの方法です。その際、感情的にならず、冷静に伝えることが大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。