タイミーでやっとキャンセル率が90%を下回りました。 しかしそれでもまだやばいでしょうか…？ 直前キャンセル率は…

Question

タイミーでやっとキャンセル率が90%を下回りました。

しかしそれでもまだやばいでしょうか…？
直前キャンセル率はたったの1%しか下がっておらず、キャンセル率もたったの3%しか下がらずです。前から「地道にやって下げていくしかありません」とのことですが、やっぱりどうしても不安です。

・地道にやってもなかなか下がらないのではないのだろうか？
・この職場はどんな環境なのだろう？
・この職場の人間関係は？
・この職場ではうまいことやっていけるのだろうか？

という不安が多すぎて、いざ仕事の日に迫ってきたときに限ってキャンセルして(逃げて)しまいがちです…。

これが私にとって最大のネックなのですが、なんとか改善できる方法あるのでしょうか…？

Answer 1

キャンセル率も直前キャンセル率も、質問者さんが直近30回の仕事のキャンセルをした割合になりますので、
30回キャンセルしないで働けば0%になりますよ。

キャンセルせずに地道にやっていくしかありません。

私はレビューを見て職場の雰囲気とかを確認してます。
「丁寧に教えてくれる」
「親切な方が多い」「困っていたら声をかけてくれた」など、、

人間関係に関しては日雇いなので、
合わなければもう行かない
合えばまた行く
くらいの気持ちでいたらそこまで悩むこともないのかなと思います。

Answer 2

人が必要で募集してるのにコイツまたバックレるんじゃね？
って不安が当日の該当時間まで雇用側がするようなユーザーはいらんやろ。
少なくもキャンセル率30%、直前は5%以下にしないと厳しいところは無理だろうね。
まあペナルティの軽いタイミーじゃなくて派遣でやれば？
少なくとも派遣会社てやってたら全部ブラックリスト入って働けるところなくなる。

Answer 3

それでもまだやばいでしょうか…？
▶︎約束を10回のうち8,9回は破る、
そのうち3回は直前に破る、
・・・やばくないわけがないです。

自覚がないならさらにやばいです。
ネタですかね

・地道にやってもなかなか下がらないのではないのだろうか？
▶︎ 「タイミーでやっとキャンセル率が90%を下回りました。」
やっと下回ったってご自分で言ってますよね
少しずつ下がっているのに何故不安なのかわからないです

企業からの評価ならまだしも、
キャンセル率は質問者さんがきちんと行けばいいだけです。
他人に左右されず自分自身でコントロールできる数値です。

・この職場はどんな環境なのだろう？
▶︎タイミーでは経験者案件以外は誰でも取って代われるポジションしか与えられないので
その職場の環境と質問者さんは関係ないです。
指示された仕事だけすればいいです。

・この職場の人間関係は？
▶︎誰と誰が仲悪かろうが、つるんでいようが
その人間関係に質問者さんは無関係です。
その日だけ数時間だけいるだけです。

・この職場ではうまいことやっていけるのだろうか？
▶︎一回切りなので職場環境どうこうではなく
募集されている仕事をできるかどうかだけ考えていればいいです。
感じ良く挨拶だけして、あとは仕事だけすれば良いです。

なんとか改善できる方法あるのでしょうか…？
▶︎余計なことを考えて逃げ出すのであれば
当日の案件、応募して即向かうような案件だけ応募すれば
さすがの質問者さんも、応募して5分後に気が変わって非常識な行動をしたりはしないんじゃないでしょうか

Answer 4

前もってお仕事に応募しても直前のキャンセルを繰り返してるなら、当日の朝に応募してはいかがでしょう？

朝起きて身支度を済ませてから募集記事を探して間に合いそうなお仕事に応募する。

お仕事が終わってまた行きたいと思える職場だったらお気に入りに入れる。

ココはもう嫌と思ったら設定でミュートする。

最初の1回は行ってみないと解らないので、2度目以降に嫌な思いをしないで済むように丁寧にアプリの設定をしましょう。