合併で子会社から来た女性社員の質の悪さ

Question

合併で子会社から来た女性社員の質の悪さ来た時から上司へのアピールがすごく、お茶出しはするけどお客様が帰られた後の茶器を下げて洗うなど後片付けは絶対しない、来客は大げさにうやうやしく出迎えるのに荷物の配達や点検の業者が来ても見てみぬふりで応対しない、ゴミ捨ても終業時に全員で手分けしてすることになっているのですがそれも知ってるのに我関せずで自分の仕事だけをしています。

目立つ仕事はしたがるけど目立たない仕事は絶対しないという感じで親会社の女性社員はみんな嫌な思いをしています。今までは目立つ仕事も目立たない仕事も率先して手分けしてやっていたのに合併してからは空気が変わってしまいました。吸収されるような会社だからそういう社員しかいないんだろうけど行動の現金さに本当にびっくりしています。一度通達を上からしてもらったのですが、私たち普段からちゃんとやってます！とやってないものをやってると言い張るばかりでどうしようもありません。いなくなるのを待つしかないのでしょうか？

Answer 1

カメラなどで言い逃れができないようにするかなあと。
辞めさせるのはとても難しいので、上司たちと結託して仕事を少なくしていく方が良いと思います。