派遣社員で、評価の仕方が変わり仕事にやる気が出なくて悩んでいます。 私は22歳のアパレルの派遣社員として働いています。…

Question

派遣社員で、評価の仕方が変わり仕事にやる気が出なくて悩んでいます。
私は22歳のアパレルの派遣社員として働いています。今の職場がはじめての派遣先です。いままで仕事の評価は売上だったのですが、店長の方針でお店の売り上げを伸ばすために私がお声がけしてお客様を試着に入れ、後はベテランの先輩や正社員の方が接客をする形になりました。
お店として売上を伸ばしていかないといけないのと、正社員が第一なのは分かりますが、私の派遣の契約は店長より上の人が私の売上を見て決めているので、上記の形ですと自分が頑張って接客しても途中から先輩が変わり結局売上が全部先輩に入ります。
いくら接客を頑張っても努力が目に見える形で反映されず、だったら頑張らなくていいじゃん。と思ってしまいます。

なので今後としてはいまのまま仕事を続けるか、派遣先を変えるのか、はたまた派遣社員を辞めてどこか努力が目に見える形で反映され、やりがいを見つけれる仕事に就くのか悩んでいます。
今の派遣先を来年4月まで就くと賞金が貰えるのでなるべく来年まで続けられたらなと思いつつ、このままでいいのかとも悩んでいます。何がアドバイス頂けないでしょうか。

Answer 1

やる気がないならソッコー辞めましょう。
私からしたら、なぜそれで「頑張ってもムダ」となるのかわかりません、、、頑張らなきゃ切られるのは変わらないだろうに。

Answer 2

派遣担当に相談も良いと思いますよ。
評価が変わり戸惑ってます、モチベーション下がってます、と。

派遣担当も、直接自身が入って働いてる訳では無く書類上、口頭で派遣先とは話だけだと思うので、話してみるのも良いと思いますよ。
そこで、その派遣担当の頼れる具合も見れますしね。

私も過去派遣で働いたけど、派遣担当が把握してない仕事をさせられた時があり、ふと話してると「そんなの聞いてない、それは言ってね」と言われた事があります。
なので相談価値はあるかと。

お若いですし、派遣先で切られる派遣より正社員、直接雇用が良いと思います。