埼玉県の職員は係長になるのは試験を受けて合格すれば係長になれると俺は思ったんだが元埼玉県の職員、失敗小僧さんは設備職とい…

Question

埼玉県の職員は係長になるのは試験を受けて合格すれば係長になれると俺は思ったんだが元埼玉県の職員、失敗小僧さんは設備職というところに配属されていて係長試験はないと申してます。失敗小僧さんは知事の悪口ばかり言うので年齢を重ねたら自動的に係長になれるのに失敗小僧さんは係長になれなかったと申してます。いやいや埼玉県の職員は公務員です。公務員であれば係長になるには試験がいるはず。市役所がまさにそうなんですよ～市役所は係長になるには試験を合格しないと係長になれない。しかしながら、埼玉県庁の職員は係長になるには試験はいらない。これ事実なんですか？失敗小僧さんのコメントに注目です。

Answer 1

最近では昇任試験をする自治体はかなり減りましたが、埼玉県は調べてみるとちょっと妙なんです。
先ず、埼玉県における人事関連の例規で「職員の任用に関する規則」が以下のＵＲＬにあります。
https://en3-jg.d1-law.com/cgi-bin/saitama-kenhoki/D1W_resdata.exe?PROCID=-1035539514&CALLTYPE=1&RESNO=726&UKEY=1721133372105
これによると警察官関係では「試験による昇任」の対象になっていますが、一般の行政職は「選考による昇任」の対象になっています。
しかし、県のＨＰで任用審査課所管の要綱一覧の中に「主査級昇任試験実施要綱」があり、一般の行政職の主査になるための昇任試験が規定されています。
以下のＵＲＬにあります。
https://www.pref.saitama.lg.jp/f1903/youkou/youkou.html
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/210980/shusashiyoukou.pdf
かなり不思議で、面白いですね。
良いご質問ありがとうございます。

Answer 2

埼玉県は知りませんが、現在地方公務員の場合は昇進試験をする自治体の方が少ないと思います。
昇進は内部評価で決まる自治体が多いです。
また、公務員の場合は係長や課長とは別に係長級や課長級と言う、管理職では無いが基本給は管理職と同じという制度があります。
管理職には基本給とは別に管理職手当というものが出ます。
係長級や課長級には出ません。