退職代行って悪ですかね？ だって世の中に代行業って沢山あるじゃないですか。

Question

退職代行って悪ですかね？
だって世の中に代行業って沢山あるじゃないですか。例えば、Ubereatsや出前館といったデリバリーの宅配代行、飲み会後の運転代行だってそうだし、家事代行、高齢者のための買物代行…

これらの代行は悪なのでしょうかね。

基本的にサービスって金払って便利を買うわけで、退職代行だってニーズを捉えた立派な職業かと思いますが…。

退職代行を使う人は結局自分で処理する能力が低く、他の職場、あるいはプライベート含めて人生大変そ〜というのが僕の主張ですが、これはあくまで利用者に対する主張であって、事業者には別に何も…という感じです。

まあこの主張も厳密に言えば、いやいや代行あるんだからそんな能力なくてもいいじゃん！、便利なものあるんだからそれ使えばいいだけじゃん！って気もするので別に利用者を責めようとは思いません。

要はどうとでも捉えられることなのに、なんで世の中こんな批判的な声が多いの？って趣旨の質問です。

Answer 1

ブラック企業と呼ばれる会社だと辞める事が難しく、辞めた方が良くてもやめられない方もいると思いますので退職代行を使う事は良いと思いますし、そんなサービスが有っても良いと思っています。
ただ代行に関して批判されている点は、使う側が面倒くさいとかやる気なくなったとかでバイトをバックレる感じで使う人がいる所だと思います。本来の用途から外れた使い方をされていると感じ、その使い方はどうなのかと感じた人が批判しているイメージです。

Answer 2

退職代行で忘れられがちなのが、それで困る人がいるってことなんですよね。

引き継ぎも何も無しである朝いきなり消えた人の分を、調べたり謝ったり残業したりで頑張ってなんとかしてる他の人が実はいるんです。

でもそういう人のことを「どうせお前らがブラックだったんだろう」「どうせ辞めるのは新人だろうから引き継ぎなんていらないだろう」って、何故かみんな先入観持って見て見ぬふりしちゃってるんですよね。

Answer 3

退職代行業者が、名簿屋＝個人情報の販売業を兼業しやすいのが問題なのです。

殆どの退職代行業者は、契約時に【取得した個人情報の取り扱い】について曖昧なのです。

契約に於ける曖昧さは、【禁止されていないから何をやってもOK】となりますから、大変な危険があるのです。

仮に契約書で
【取得した個人情報は、依頼の実行時のみでしか使用しません。他の目的には一切使いません。】
と表示されていれば問題はありませんが、【まず無いので大きなリスクがある事業者が営んでいる】ことを失念しなければ良いです。

Answer 4

自由です