ドラッグストアのパート始めました。 近所の10年前に出来たドラッグストアの品出しパートに採用されたので先週から勤務してお…

Question

ドラッグストアのパート始めました。
近所の10年前に出来たドラッグストアの品出しパートに採用されたので先週から勤務しております。私は中学の英語の教師をしてましたが、ストレスからうつ病になり、5年前に離職し、やっと寛解したので新しい職場で頑張ろうと張り切ってました。

しかし、そのドラッグストアは私の考える常識とはかなり違くて、8:00から勤務なのですが、私の感覚だと15分前出社で着替えてフィールドに出るまで1分なので十分だと思い、7:43にドラッグストアに着くと、8:00出社の方達は全員出社していて私が1番下っ端なのに社長出勤みたいになってしまいました。
先輩パートさんからは
「遅刻ではないけどね¨。」
と言われ、…の先はもっと早く来いよだと思いました。

流石に30分も早く出社したら、時給が発生してしまうので次の日は7:31に出社してもまた私が1番遅く、皆さんの様子を見ていたらタイムカードは早く来てても8:00ギリギリに押すようにされてました。

なので、私もその次の日は7:15に行きましたが、すでに全員来ていて、次の日は6:50に出社したらやっと最後から2番目でした。

本当の勤務時間から1時間以上前に出社するシステムって普通ですか？
その1時間はウォーミングアップとかではなくガッツリ品出しや検品など、しっかり仕事なのに時給はもらえません。
間違えて6:45にタイムカードを押したら、店長に訂正印で訂正されてしまいました。
1時間ちょっとはタダ働きです。

今はどの職場もこんな感じなのでしょうか？

Answer 1

そんなに早く出勤させられて、無給で働かされるのは普通でないと思います。
私もドラッグストアで働いていますが、社員もパートアルバイトも基本5分〜15分前出勤です。私はいつもギリギリになってしまいますが何も言われたことはないです。私服の上にエプロンを羽織るだけなので、出勤時間に働ける状態になって店に出れていればokとの事です。私のところはタイムカードが1分単位で給料計算されますが、もちろんタイムカードを切ってから着替えです。

Answer 2

ないない。そこがそういう風習になっちゃってるだけだと思います。辞めるのに理由いりません、一身上の都合で辞めていいと思います。

Answer 3

それを理由にやめましょう。
うちのパートさんは、出勤10分前に店着が当たり前ですし、誰も遅刻してないし、誰もそれで文句を言われません。

てか、規約の15分以上前に店着するのは控えるように通達されています。

Answer 4

・勤務時間の1時間以上前から出社し、時給なしで働くことは一般的な慣行とは言えません。労働基準法違反の可能性があります。

・正式な出勤時間前から長時間働くことを強制されるのは問題があります。労働時間に該当する可能性が高く、適切な賃金が支払われるべきです。

・タイムカードの記録を改ざんされるのも不適切な対応です。実際に働いた時間を正確に記録し、それに基づいて賃金が支払われるべきです。

・このような状況は決して一般的なものではありません。会社の方針や慣行に疑問を感じるのは当然です。

・まずは上司や人事担当者に適切に労働時間を記録し、それに見合った賃金を支払うよう申し入れることをお勧めします。改善されない場合は、労働基準監督署に相談するのも一つの選択肢です。

・労働者の権利を守り、健全な労働環境を維持することが重要です。会社の対応に疑問を感じるのは当然のことです。冷静に対応し、権利を主張することが大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。