職場のシフト変更が多すぎる

Question

職場のシフト変更が多すぎる職場のシフト変更が多くて困っています。勤務形態は早番、日勤、夜勤があります。シフト変更は体調不良で仕方ないこともあります。もともと職場は人が少ないのもあります。一番気に入らないのは人員が少ない時上司がその空いた分を担うのですが、なぜか日勤しかやらないことです。私が日勤の場合早番が足りないとします。その分の穴埋めは私がし、日勤は上司がするのです。早番と日勤ではかなり出勤時間が違うことや早番は仕事が時間内に終わらないことが多く結局残業することが多いです。あとは、正社員なのにシフト制限がある人が多いことです。早番、日勤しかやらないのに正社員の人や、ポンコツすぎて日勤しかやらせられない人など。シフトもしれっと変更されてることも多いです。
こんな職場ありますか？今月は4回はされてます。

Answer 1

シフトの変更が多いと、プライベートの予定が立てにくくなり、ストレスが溜まることでしょう。まず、上司に対して具体的な悩みを伝え、シフトの公平性や変更の頻度について話し合うことをおすすめします。また、シフト変更の通知方法や期間についても改善を求めると良いでしょう。さらに、人員不足が原因であれば、新たな人材の募集やパート・アルバイトの採用を提案するのも一つの手段です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

・職場のシフト変更が多く、公平性に欠けるような運用は確かに問題があります。特に上司が日勤しか担当しないのは不公平な扱いと言えるでしょう。

・体調不良などやむを得ない理由でのシフト変更は仕方ありませんが、人員が少ないことで頻繁に変更が生じるのは望ましくありません。正社員でも制限があるのも問題です。

・まずは上司や人事担当者に現状の問題点を丁重に説明し、改善を求めることをお勧めします。状況が改善されない場合は、労働組合や労働基準監督署に相談するのも一つの選択肢です。

・シフト変更の多さや公平性の欠如は、従業員のモチベーションやメンタルヘルスにも悪影響を及ぼす可能性があります。職場環境の改善は従業員全体の利益にもなるはずです。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。