退職したいが、退職理由この内容伝えたら怒られるでしょうか？ 祖母の介護で定期的に祖母の家に行ってお世話しないといけなくな…

Question

退職したいが、退職理由この内容伝えたら怒られるでしょうか？
祖母の介護で定期的に祖母の家に行ってお世話しないといけなくなってしまい、出勤が難しいので〜月〜日をもって退職させていただきます。
常勤です。

Answer 1

怒られるというのは、誰にですか？

Answer 2

退職理由として「祖母の介護」を伝えることは、非常に正当な理由です。多くの職場では、家族の介護が必要な場合、理解を示してくれることが多いです。以下のように伝えると、より丁寧かもしれません：

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拝啓

この度、私事で大変恐縮ですが、祖母の介護が必要となり、定期的に祖母の家に行ってお世話をしなければならなくなりました。そのため、出勤が難しくなり、誠に勝手ながら、○月○日をもって退職させていただきたく存じます。

これまでのご指導、ご支援に心より感謝申し上げます。ご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。

敬具

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このように伝えることで、誠意が伝わりやすくなると思います。退職理由を正直に伝えることは大切ですし、介護という理由であれば、理解を得られる可能性が高いです。もし心配な点があれば、上司や人事部に相談してみるのも良いかもしれません。

ちなみに
祖母の介護のために退職する場合、特定理由離職者に該当する可能性があります。特定理由離職者とは、やむを得ない理由で自己都合退職をした場合に認定されるもので、失業保険の受給が有利になる制度です。

具体的には、以下のような家庭の事情が急変した場合が該当します：
- 常時本人の看護を必要とする親族の疾病、負傷等のために離職を余儀なくされた場合

祖母の介護が必要であることは、この条件に該当する可能性が高いです。詳細については、最寄りのハローワークに相談してみると良いでしょう。

オープンチャット「法律相談/被害者救済/相談部屋」
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チャットでの相談もしています。

Answer 3

退職願いを提出し、怒る企業は聞いた事がないです。

ただ、理由によっては 企業側も歩み寄れば 辞めなくても良いのでは？と引き止めてくれます。

個人的には、会社が嫌でなければ、しばらくお休みを頂ける様、お願いする。←退職しないで。
但し、企業側は長期間の休みを許可してくれなければ退職する事になります。

Answer 4

現在の状況（主婦なのか、学生なのか社会人なのか）と働き方（パートかバイトか）次第です。
もう少し詳しく教えてください