至急 飲食店のオープニングスタッフとしてのバイト募集で週2.3からOKという求人を見て8日から働いてます。 …

Question

至急

飲食店のオープニングスタッフとしてのバイト募集で週2.3からOKという求人を見て8日から働いてます。

7日面接で明日からきてと伝えられる。8日 9時-14時 オープンに向けた準備など
9日 9時-13時 準備
10日 どうしても外せない用事があった為休み
をもらいました。
11日 オープン 16-21時勤務

シフトは16-21時ですがこの時間店長と自分しかいなくてずっと働かされそうな気がしてるんですがどうしたら良いでしょう？
用事ある日だけ聞かれて歯医者の日や再来週からの大学のテスト期間は伝えたんですが12.13.14.15とシフト入れられてるっぽいです。。
仕事内容はただの皿洗いなんですけど、週3回多くても4回にしようと思って始めたバイト想定外のことばっかりで困ってます。
店長にシフト3日にして欲しいって伝えるべきですかね？人いないんですほんとに。どうしましょう。

Answer 1

心苦しいところですが
テスト期間は勉強しないとヤバいのでということを伝えて減らしてもらうしかないかなと
譲歩できるのであれば、入れられているところの次から週3でお願いしますと伝えるとか……

Answer 2

まず、あなたが週に何日働きたいか、どの時間帯に働きたいかを明確に決めて、それを店長に伝えることが大切です。その際、大学のテスト期間や歯医者の日など、働けない日があることも伝えましょう。また、店長と二人きりで長時間働くことに不安があるなら、それも伝えるべきです。ただし、店長があなたの要望をすぐに受け入れてくれるとは限らないので、その点は覚悟しておいた方が良いでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

オープニングスタッフとしてのバイト募集で週2、3日からOKと伝えられていたにもかかわらず、実際のシフトが想定外の状況になっているようですね。このような場合、以下のようなことを店長に伝えるのが良いでしょう。

・募集時に週2、3日からOKと伝えられていたので、それ以上のシフト入れは難しい
・テスト期間や歯医者の予約などの用事がある日は、事前に伝えているので勤務できない
・勤務時間が長時間になる場合は、休憩時間を適切に取りたい

オープン時は人手不足で忙しくなるのは避けられませんが、あくまでアルバイトなので、自分の事情を踏まえた上で適切な労働条件を求めることは当然の権利です。店長に丁重に事情を説明し、週3日程度の勤務に抑えてもらうよう交渉してみてください。それでも状況が改善されない場合は、別の職場を探す選択肢も検討する必要があります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。