解決済み
熱がある子供に解熱剤を入れて黙って連れていけという職場どうですか？ 個人病院の受付でパートをしているものです。 先日面…
熱がある子供に解熱剤を入れて黙って連れていけという職場どうですか？ 個人病院の受付でパートをしているものです。 先日面談があったのですが上記のような内容を院長先生に伝えられました。（ちなみに子供は3歳、2歳の2人で入園してからまだ3ヶ月ほどしかたっていません） 今どき解熱剤を飲ませて保育園をつけていく人は少なくないだの 朝入れて連れていき体調が悪くなったら保育園から連絡が来るからその時に対応すればいいだの 訳の分からないことを言われました。 私個人としては 仕事を休むのは申し訳ないと思ってますが、 子供に無理をさせてまで登園させたくない 体調が悪く心細い時に側にいてやりたい そもそも高熱ではないのに解熱剤を飲ませること自体あまりしたくありません （もちろん高熱でしんどそうだったら座薬を入れたりはします） 病院の院長なのにこんなこと進めてくるなんてどう思いますか？ こんな方だとは思ってなかったのでショックなのと、このまま勤めていて大丈夫なのかと不安になりました。 よければ意見を聞かせてください。
ちなみにですが、面談では そうなんですね〜と言って流しておきました。 今後そのような事をするはありません。 間違ってますか？
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回答（2件）
- ベストアンサー
多分、医療関係の方がそういう感覚は強いと思います 看護師さんなんかも、なかなか休めないのと ある程度自分で子供の様子を判断できるので 子供の都合で休みたい場合は 休まれても困らない業種を選んだ方が良いです 医療関係は女性でもプロフェッショナルが多いので 子供がいようが甘くない事が往々にあります 面接を適当に流しても現場の方が辛いと思いますよ
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