現在、扶養内のパートで働いております。月に手取り8万円くらいです。 これから、フルパートになり、扶養を抜けようと思…

Question

現在、扶養内のパートで働いております。月に手取り8万円くらいです。

これから、フルパートになり、扶養を抜けようと思っているのですが、
月に１６０時間、時給900円なので、手取りではなく単純に年収170くらいになりそうです。
この場合おそらく手取りだと年140くらいだと思うのですが、

この様なケースだと、
扶養を抜けて働いても意味ないですか？
損はしませんか？

また、主人の給料は減るのでしょうか？
主人は毎月手取り30くらいです。

税金の事が全く無知なもので、
どうかよろしくお願いいたします。

Answer 1

「損」と仰るのは、「今より手取りが減る」と言う意味で良いですか？

「控除が増える」と言う意味なら、計算しなくても増える事は分かりますものね。

もし前者の意味なら、そうはなりませんよ。ご安心下さい。

160時間・900円/時で計算すると月収144,000円、年収1,728,000円となりますよね？これで計算すると、先ず社保が20,079円（都内勤務、且つ貴方が40～65歳ではない場合の例。他県でも近似値）、雇用保険が864円、所得税が1,950円、よって控除合計が22,893円、手取りは121,107円となり、今よりは増えますよ。

ただ、これは今年、少なくとも来年6月までの話で、それ以降は今年の収入を基準とした住民税が発生しますので、その後はそれも負担する事になる事は申し上げておきますね。

ただ、それも県による金額の微差は有るものの、数千円/月程度でしょうから、今より増えるのは間違いないでしょう。

そして、その事での旦那さんの給料の増減は特に有りません。有るとすれば貴方が扶養を抜ける事での所得税額の上昇ですね。これも仮の計算ですが、仮にご年収が500万円、うち賞与が4ヵ月、扶養人数が3人から2人に減る場合ですと、概ね2,000～2,500円/月、増える計算になります。

そして、旦那さんの社保を抜けますが、これによる旦那さんの社保料の負担額にも変更は有りませんよ。

更に旦那さんの住民税は、来年からですが、数百円以上は減るかも知れません。