回答終了
育休について質問です。 健康保険は、自分ではらっています。私は、今夜のお店の運営スタッフとしてはたらいています。雇用形態に関しては、正社員です。ですが、育休制度は、ありません。なので、休めは、いますが給与は、でないという仕組みになっています。いい職場なので転職したくないのですが、こどももそろそろ考えたくて迷っています。 そこで、いろいろしらべたのですが、自分で育休の給与金のようなものを国に申請することは、可能なのですか?どのような仕組みになっているのでしょうか?
29閲覧
育休給付金を受けるには 雇用保険に加入していることが条件です。 基本的に 人を雇っているなら雇用保険の加入は会社の義務ですが 夜のお店だと分かりませんね、 加入している店なら 会社の人に言えば手続き書類を用意してくれます。 そして 給付金には会社負担は有りませんから 遠慮はいりません しかし 現実には 夜のお店とかなら そんなことを嫌がる会社も多く 辞めさせられることも有るかも
< 質問に関する求人 >
育休(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る