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いま一軒家の大工の職人で働いています。 3日前に現場3メートルの場所から落下しました。その後、救急車で運ばられて、身体の数カ所を複雑骨折して現在入院中です。職場は大手住宅メーカーの下請けで、親方の元で従業員4人の小さなところです。 社会保険証など福利厚生など全くありません。 昨年借金問題で夜逃げした為、中学時代の同級生を頼りここで住み込みで働くようになり約半年が経ちます。 いま現在多忙だった為、国民保険証の申請もまだいけてなくて保険証を持っていません。 昨日親方が見舞いに来てくれて、労災は元請けとの今後の付き合いがあるから使えない自分で治してくれと言われました。 お金も保険証もなく途方にくれています。 先程、管轄の労働基準監督署の労災課に電話して相談したところ、元請けの労災を使うべきだと、今後それで拒否されたらまた相談に乗ると言われています。 自分としては、今のところでお世話になっていますから仕事を続けていきたいです。 どうしたらいいと思いますか? 誰か知恵を貸してください。 よろしくお願いします。
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労災保険を使わなければ、これがいわゆる労災隠しですね 労災はご存知の通りら労基に申請するので、そうなると労基から元請けに、何らかの調査が入るであろうと。 安全管理を怠っていなかったか?など 現場管理が基準以下であることが発覚すると、元請けは業務改善指示や厳しい時は一定期間の営業停止をくらうこともあります。 となると、元請けには迷惑かけられないからそっとしといてくれということだと思いますが、 でも、だめですよ、しっかり労災使ってください 自分のためにもね そのためにある労災保険です 今後の元請けのためでもあります。安全管理がずさんであったなら、尚更ね。
つまり、犯罪の片棒を担ぐか、自分の権利をしっかり主張するか、の二者択一ですか 自分や家族、同僚、その他周りの人たちの平穏無事を優先させたいのであれば、正直に労災保険を使った方がいいと思います
労働基準監督署に対して、自分で労災保険の給付請求をすればいいです。「労災は元請けとの今後の付き合いがあるから使えない」というのは聞き流せばいいです。親方にそんな権限はないからです。 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/zigyonushi/rousai/index.html
元請けの使えますよ。 そもそも仕事中に救急車で運ばれている時点で健康保険って使えないと思いますよ? いくらお世話になった親方とはいえ、怪我の治し方や借金など、あなたの今後の人生にも関わってきます。 まぁ、しっかり対応しない親方がダメなんですが。 ちなみに自分は高所から落ちて背骨を圧迫骨折して100万近く貰えましたっけ。 しかも誰も教えてくれなくてたまたま見つけて申請したら時効寸前に通ったという…。 状況によっては障害扱いになることもあるのでよく調べた方がいいですよ。
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